长沙某咖啡馆被曝雇用童工 店方称员工虚报
长沙晚报
 
05-25 12:23

长沙某咖啡馆被曝雇用童工 店方称员工虚报 src="http://img1.gtimg.com/hn/pics/hv1/236/207/1846/120089171.jpg" 0px; vertical-align: middle; padding: 5px; color: rgb(26, 46, 79); font-family: 宋体; font-size: 14px; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; background-color: rgb(255, 255, 255);" />

长沙晚报5月25日讯  5月初,家住长沙河西的小邓在网上看到招聘信息,和几名小伙伴一起到咖啡店应聘服务生。应聘很顺利,每月工资1800元,但做了不足一月,几人想辞职遇到了麻烦:店方不肯全额支付工资。小邓说,5月6日他到咖啡店上班,当时店内正在装修,店方安排员工培训,6月3日正式营业。

“前十天每天有20元补贴,培训每天60元工资。”小邓说,开业前他和同伴都住在公司的宿舍里,公司也有口头承诺。由于不满公司的制度,做了不足20天,几人要求辞职。

小邓说,公司以未做满三个月为由,只肯结算培训期间的工资300元,而之前许诺的每天20元补贴并未到位。

小邓说,他们几人年纪最大的20岁,自己还不满16岁,但是公司也和他签了劳动合同,“很明显公司用童工,还欺负人。”记者查看了小邓的身份证,上面显示出生日期为1999年6月30日。

5月24日上午,记者来到位于麓谷的这家咖啡店,该咖啡店正在装修,未悬挂招牌。

该店杨姓负责人说,“说好了7月15号发工资,都是约定好的。”杨姓负责人说,他们并非不肯结工资,公司有规章制度的。如果员工7月15号前辞职,每天20元的补贴不会结算,“他们可以领300元工资。”

杨姓负责人说,小邓面试时,说身份证是假的,真实年纪是17岁,当时就签了合同。对于这份合同,她解释称,店子尚未正式开张,公司有专门的法律部门,会进一步核实。对此,小邓并不认可,他表示,将向劳动部门投诉维权。

湖南天地人律师事务所熊麒律师表示,如果老板雇用员工,员工称已满16岁,但与身份证信息不符,雇用方需让员工提供有效证明。否则,老板的雇佣行为就是违法的,没尽到审查的义务。