长沙晚报5月18日讯 “这个小伙子懂政策、会办事，到底是学法律的高才生！”雨花区司法局社区矫正科科长王卓，来到同升街道金井社区筹委会当“村官”不到4个月，就化解多起矛盾，村里老人连赞这位上面来的干部“接地气”。日前，记者在该区下派干部沙龙上获悉，雨花区1997年在长沙率先选派机关干部到社区挂职，目前已形成一支平均年龄仅32岁、学历本科以上的优秀下派干部队伍，为基层注入了新鲜血液。

“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。”习近平总书记的话言犹在耳，雨花区今年1月就在长沙率先下派20名优秀干部赴社区一线筑基础、破难局。

“1980年以后出生、近3年年度考核称职以上……”看到自己符合这一系列条件，雨花区委党校教师李德贵欣喜不已。李德贵是武汉大学毕业的硕士研究生，2009年考入雨花区委党校。一晃五年多过去了，她成了名副其实的“三门干部”（家门—校门—机关门）。虽然安稳，但工作经历单一、基层经验缺乏成了她的心病。雨花区今年1月通过区内竞争选拔，从100余名报名者中择优选拔20名干部下派挂职锻炼，终于让她圆了“基层梦”。

为什么像李德贵这样的高学历干部，乐于往“下”走？“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”雨花区在提拔使用干部时，会优先使用有下派工作经历的干部。一大批优秀的挂职干部因此脱颖而出，截至2015年5月，提拔任副科级干部的达75人。挂职社区干部中还涌现出一批街道书记、政府工作部门正职、党委部门常务副职等发展中坚力量。

“在雨花区，干部能上更乐‘下’。下基层、赴一线，成为了干部队伍的时尚。”雨花区委书记邱继兴表示，该区干部队伍已形成乐于沉入基层、争相投身一线的氛围，此举也落实了中央注重基层的干部选配导向。

“我是来做事的，不是来做客的。”在东山街道边山社区筹委会挂职任副书记、副主任的唐良云，把年轻人的闯劲与活力带到社区。善用新媒体的他，头一件事就是通过手机向全体居民发布信息，表明挂职干部身份，公开手机号、QQ号和微信号。对于村民提出的问题，他一一答复，妥善解决，被称为“唐干事”。

从1997年至今，雨花区18年里先后派出6批共107名优秀年轻干部到社区挂职。挂职干部的学历不断提高，第一批下派干部大专以上学历占55%，而2015年第六批下派社区干部100%为本科以上学历，其中研究生2人。这些有活力、有闯劲的“小鲜肉”们，在基层搅出一池池活水。（首席记者 李卓）