长沙雨花经开区以生态立园。

光学镜头“独角兽”企业长步道，将把位于广州的总部迁回长沙雨花经开区。

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红网时刻记者 胡芳 通讯员 汤颖琳 长沙报道

人才两字，寥寥五笔，却是一个区域的竞争之本、转型之要、动力之源。

“我希望在这片文化沃土，能把长步道核心技术沉淀下来，吸引更多的人才加入，从长沙上市。”今年10月，光学镜头“独角兽”企业长步道，将把位于广州的总部迁回长沙雨花经开区。

“园区管委会总会想尽一切办法与企业家走在一起。”日本人木浦幸雄，35年前以北京为中心扩展事业。2017年，他选择与长沙雨花经开区一起成长。他说，“这里生态好、产业强、服务优、人才资源丰富，企业在这里发展永不孤单。”

从资本布局东南，到企业老板“回家”；从以北京为事业中心，到选择到长沙成长，长步道企业总部的回迁历程，以及日本代表对园区的青睐，都成为了雨花经开区产业集聚与人才生态的最好诠释。

企业：把总部从广州迁回，从长沙上市

6月15日，长步道机器视觉光电产业生产基地的建设工地上机器轰鸣，大型塔吊挥动巨臂，挖掘机、推土机来回穿梭，工人们有条不紊地忙碌着。

“8月封顶，10月就可以搬迁了。”长步道管理部副部长高辉东介绍，今年受疫情影响，工程一度停滞，在园区的多方位帮助下，工人迅速归位，建设进度也赶上来了。“今年10月，公司总部就能正式迁回来了。”

长步道2010年成立，光学镜头制造业技术含量高，资金投入大。企业成立之初，国内鲜有人涉及光学镜头行业。长步道创始人李四清因此被称为“第一批吃螃蟹的人”。

“我是湖南人，第一份工作就是在长沙做大学老师，无论走得多远，还是家乡最亲近。”李四清说，“长沙是个不错的地方，经济发展较快，地理位置优越。”而让李四清印象更深刻的是，“政府办事的效率和态度”。

长步道入驻雨花经开区，外地员工子女入学问题成了该公司的一道难题。园区第一时间成立帮扶小组，为企业“特事特办”，到各个部门开具证明，跑腿各个学校寻找解决办法。最后，顺利为长步道所有外地员工子女办理了入学手续。“园区的领导星期六星期天都在帮我们联系学校，我们非常感动。”人事行政部部长周罡说。

惟楚有材，于斯为盛。如今，长步道部署把企业总部迁回老家，李四清的目光更长远，他希望在长沙这片文化沃土，能把长步道核心技术沉淀下来，吸引更多的人才加入，从长沙上市。

日本代表：生态好、产业强、服务优

木浦幸雄大学毕业后就与中国结缘，10年前，源于机器视觉、医疗视觉在中国飞速发展，他开始频繁访问中国。2017年，他来到长沙，作为日本视觉行业协会代表理事与长沙雨花经开区一起成长。

木浦幸雄。

“首先，雨花经开区给我的感受是 ‘快’。”木浦幸雄表示，雨花经开区位于长沙东南部，3分钟上高速、15分钟到高铁火车站、25分钟达机场，是名副其实的“便捷之区”。

“我来雨花经开区的第二大感受是 ‘绿’。”木浦幸雄说，雨花经开区东南紧邻”长株潭”生态绿心保护区。园区南面，千年古刹——清泉寺四周有近千亩自然绿化山体，空气负离子含量居全市之首。美丽的圭塘河穿园而过，精品公寓及住宅小区星罗棋布，是宜居宜业的“生态之区”。

产业新、产业强，木浦幸雄对此印象深刻，雨花经开区目前已经成为国家新型工业化产业示范基地、湖南省机器人产业集聚区和全球最大的新能源汽车生产基地。在这里，比亚迪新能源电动大巴、电动卡车走向全球；大族激光全新的LION系列激光切割机隆重上线；在这里，高端智能装备产业集群已然成形。

“园区总会想尽一切办法与企业走在一起。”木浦幸雄认为，企业在这里发展永不孤单。园区出台了工业实体经济相关产业扶植政策，在物业租金、用水用电、人才引进、产业融资等方面减轻企业负担。

此外，园区与中南大学、湖南大学等一批知名院校，建立研究平台和人才培育中心，全省最大的职业教育基地也汇聚于此，每年可定向培育高端技术人才、操作型人才近万人，这让木浦幸雄觉得很安心。

园区：打通引才、留才、用才各个“关节”

园区经济的快速发展，企业规模不断扩大，园区对人才引进的量、质需求不断提升。如何优化人力资源运行模式？如何完善人才服务引导生态链？

2019年10月23日，长沙雨花经开区正式启动人才服务共享平台，与中国长沙人力资源服务产业园签署战略合作协议，致力于打通引才、留才、用才的各个“关节”，优化人力资源运行模式。

“这个共享平台将就企业的痛点问题，提供整体解决方案，在招聘服务、劳务用工、教育培训、管理咨询、业务代理等方面提供专业化、精细化的服务。”湖南人力资源服务产业园运营公司总经理王浩权说。

长沙雨花经开区正式启动人才服务共享平台，与中国长沙人力资源服务产业园签署战略合作协议。

“我们和长沙安博一直以来都有劳务外包的合作。”中国轻工业长沙工程有限公司人力资源部部长袁道勇介绍。自从长沙安博入驻了长沙人力资源服务产业园后，由于地缘上更接近，加上产业园政策的支持，袁道勇明显感觉到，长沙安博的服务更专业、周到、细致，在人才新政策、新制度的宣传和对接上更及时。她说，“如今有了人才服务共享平台，可以预见，在体系搭建、信息化建设方面，我们将得到更多的普惠性福利。”

6月18日至19日，雨花经开区将举办首届“同升湖杯”职业技能大赛，这是园区创新人才服务的又一创举。大赛的举办，能加快园区技能人才队伍建设，帮助企业拓展引才新渠道，为千亿园区提供人才支撑。

“我们希望把大赛打造成一个精准的引才育才平台，发现和选拔一批技能性人才，全面提升劳动者的技能水平，同时营造崇尚技能、尊重人才、激发工匠精神的良好氛围。”雨花经开区负责人介绍。