红网凤凰站9月22日讯(特约记者 傅海清 通讯员 王浩铭)9月21日，记者从凤凰县委组织部获悉，凤凰县坚持“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜 ”的基层党建工作思路，求真务实，开拓创新，深化“六抓六增强”机制，认真实施“五心”(安心、核心、连心、暖心、聚心)工程，加强联系服务群众常态化，不断提高基层党建科学化水平，实现基层党建与文化旅游产业、高寒山区扶贫攻坚的共促进、共发展、共提升，不断推动特色县域经济持续健康科学发展。

抓支部重规范，增强凝聚力。凤凰县积极探索“合作社+党支部+党员”的农村组织模式，把合作社骨干发展成党员，把党员培养成合作社成员；推行社区共驻共建模式，全方位对接，构筑社区党建新格局。推行软弱涣散基层党组织整顿工作验收制，推行县级领导联点、县直部门联系帮扶、基层党委委员联系帮带的工作推进模式，发挥依“病”抓方的基层创造，增强针对性，推进整顿工作的常态化。全面落实“三制一卡”党建工作法，对党员活动室、党员组织生活的开展进行统一要求和考核，认真做好基层组织分类定级工作，促进党支部规范化建设。

抓书记重素质，增强创造力。凤凰选配100多名“第一书记”到基层党建工作薄弱的农村基层党组织去任职，加强党建指导。以大学生村官、“一村一大”学员、返乡创业人员、致富带头人为重点，建立农村基层党组织带头人后备库，积极实施“能人治村”，改善农村基层队伍年龄、文化结构。建立基层党组织书记轮训制度，今年分别对全县乡镇党委书记、基层党组织书记进行集中培训，发挥远程教育、“党员E信通”等有效平台，提高基层党组织书记的服务能力。全面落实“四议两公开”村级事务管理法，邀请部分党员、干部、群众担任义务监督员，参加基层党组织书记的述职评议工作，切实增强基层党组织书记的责任感。

抓党员重管理，增强战斗力。凤凰县严把党员发展关，着重从落实新《细则》和“五项制度”上着力，做好推荐、公示、预审、票决等环节，严肃发展程序，规范档案材料，对违规发展党员严格追责。今年各乡镇党委认真开展了党员春冬训工作，效果良好。在“七一”等节点，发挥郑培民纪念馆、南华山烈士公园等党员教育基地作用，增强党员党性观念。认真落实《凤凰县民主评议党员处置不合格党员工作实施方案》，坚决把思想上已经退党、不符合党员标准、不愿意发挥模范作用的党员“请出去”，着力疏通“出口”。

抓活动重载体，增强影响力。凤凰围绕“建设国际旅游目的、高寒山区扶贫攻坚试点县和知名生态文化公园”的战略目标，坚持虚功实做，发挥党员干部积极作用，激发内生动力，推动中心工作。继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，持续发力抓好专项整治工作。将党员教育活动与“三严三实”主题教育活动相结合，补足党员干部精神理想之“钙”。认真贯彻落实党员干部联系服务群众制度，认真开展村干部坐班为民代办、乡镇干部驻村和“走读”现象督查活动，将乡镇干部“学一技联一户解一难”活动与农村科技培训、农村党员创业培训等项目有机结合起来，着力实施县直单位与农村支部“双联双帮”活动，在县直单位开展“三亮三比三评”和在职党员进社区组团式服务群众活动，树立党员干部为民清廉务实的良好形象。

抓保障重落实，增强服务力。凤凰县委成立基层党建办，乡镇成立乡镇党建办，明确一名副职专抓党建工作，配备人员和办公设备，强化基层党建工作力量。着力提高村级办公经费、村级组织运转经费，并加强资金监管。积极探索村级集体经济模式，开展村级组织活动场所清零活动，年内可实现全覆盖。建立激励机制，提高村支部书记、村主任等补贴。认真落实党内帮扶办法，加大对贫困党员、老党员的救助力度。

抓机制重创新，增强执行力。凤凰县对党建工作实行目标管理，确保各项制度落地生效。要求每个基层党委每年至少开展一项党建创新工作，全面推行党代表年会制，提高基层党建活力。建立健全党建跟踪考核制，对基层党建工作实行月抽查、季督导、年中年末两评比，对评比靠后的实施诫勉约谈，促使工作落实。全面推行“三级联述联评联考”制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，真正形成抓基层党建工作的动力机制，确保工作抓好抓实抓出成效。