红网蓝山9月14日讯（通讯员 李先志 沈景兰 欧超英）9月14日，蓝山县下发《关于创建省级卫生城市硬件设施城市建设工作第五轮督查情况通报》。这是蓝山县探索推行“月查月晒月评”干部实绩动态跟踪考核机制，倒逼领导干部“为官有为”的有效举措。

今年以来，蓝山县把重大项目、重点工作作为检验全县党员干部践行“三严三实”、提升干部执行力的重要战场，全面推行工作任务“定人、定岗、定职责、定时效、定考核、定奖惩”工作法，将县里今年安排的108个重点项目，以及创卫创森、扶贫攻坚、征地拆迁等重点工作具体落实到全县45位县级领导、40个部门和乡镇、187名党员干部身上，通过“月查月晒月评”，加大对党员干部的平时考核，鞭策党组织和党员干部积极参与，做到专题教育与推动工作有机整合，两手抓、两不误。县“四大家”领导班子将领办的重大项目和重点工作列出计划表，制定了路线图，明确了目标任务、负责领导、牵头单位、责任单位、完成时限等，并在蓝山县新闻网、政府网等媒体上进行公示，让党员领导干部既“晒”成绩，也要“晒”过程。根据所晒“清单”，蓝山县成立专门的督查组，推行“一月一督查、一月一通报、一月一公示”制度，每月建立“进度”清单，对滞后工作进行“销号式”督查推进，并在全县进行通报。通过每月看实绩、查问题、晒进度，客观评价目标任务完成情况，准确反馈下一段工作重点，主动接受群众监督评议。同时将月度实绩考核与年度考核、干部奖惩和提拔使用有机结合，对主动作为、业绩突出、干部群众公认的班子和干部在全县通报表扬；对执行不力、懒政怠政、未按计划完成工作任务的，通过下发督办函、集中约谈、诫勉谈话等方式及时提醒、督促落实。

截至目前，共下发各类督查通报20期，下发督办函47份，通报批评65个单位，提醒约谈74人。