岳阳日报讯8月11日，市委出台《关于进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》、《关于进一步严格管理和监督干部的暂行办法》、《岳阳市“为官不为”“为官乱为”问责暂行办法》，打出了一套干部激励、监督、问责的“组合拳”。市委组织部闻风而动，积极作为，多措并举强力推进贯彻落实，取得了初步成效。
强化督导，把责任抓在手上
抓好文件贯彻执行，首在明确要求、落实责任。“三个办法”刚一出台，市委常委、组织部长、统战部长王瑰曙就明确指出，要坚决落实市委书记盛荣华关于“深入学习宣传、切实抓好落实、加强督促检查”的指示要求，在9月9日前必须将“三个办法”内容覆盖到全市所有党员干部。为此，市委组织部在随即召开部务会、机关干部会议专题学习和传达文件精神的同时，对文件条款涉及的工作任务逐项分解，明确责任单位、责任领导和部机关科室，并安排了近期的10项重点工作，要求快速推进、限期完成。
如何推动“三个办法”落地见效?关键是加大督促力度。9月3日至5日，市委组织部组织部分机关干部利用纪念抗战胜利70周年假期，对28个乡镇学习贯彻“三个办法”情况进行了暗访检查，进一步明确工作要求，现场指出存在的不足，对基层贯彻执行文件精神触动明显。9月7日至9日，市委组织部又结合干部考察工作，实地抽查15家市直单位贯彻“三个办法”情况，努力推动文件精神落到实处。
真心关爱，把激励政策用好用足
“水不激不活，人不激不奋”。市委组织部按照市委部署要求，坚持看重忠诚、看重实干、看重担当、看重干净、看重基层的“五个看重”用人导向，精心组织开展优秀基层党组织书记评选工作，目前10名乡镇(街道)党(工)委书记和20名村(社区)党组织书记经过层层筛选，脱颖而出，正在接受公示。按照《干部任用条例》规定，向市委推荐4名长期扎根基层、在急难险重岗位作出突出贡献的乡镇党委书记，提拔进入县(市、区)党政领导班子，激发了广大党员干部干事创业的热情。
作为“干部之家”，市委组织部坚持把干部教育培训作为重要举措，先后举办重点项目培训班、基层干部培训班、村党组织书记培训班等，一大批党员干部走进课堂“补脑”“充电”。同时，督促各县(市、区)全面落实乡镇工作补贴，基层干部得到了实惠，更加安心工作。
好身体才能出好状态。市委组织部为县(市、区)四大家主职领导干部和优秀乡镇(街道)党政正职组织体检，目前已有半数主职领导干部在指定医院体检，并建立个人健康档案。
另外，出台专门文件，明确2015年村级运转保障经费村均不低于7万元，2015年中心城区所有社区和云溪区、君山区城区社区运转保障经费每个社区不低于23.5万元，其他县市区城区社区运转保障经费每个社区不低于16.7万元，乡镇社区运转保障经费每个社区不低于9.2万元，并建立逐年增长机制，用制度保证了基层有人管事、有钱办事。
创新机制，把监管之网织密收紧
信任不能代替监督，严管也是关爱。市委组织部积极落实《关于进一步严格管理和监督干部的暂行办法》，在总结以往实践经验的基础上，迅速着手制定了领导班子年中考核制度、干部谈心谈话制度和干部德的反向测评办法，进一步健全了干部日常管理、考核评价机制。把领导班子年中考核作为近期组织工作的一项重要任务，即将对5家市直单位领导班子展开年中考核。结合任前谈话、提醒谈话，已与82名市管干部进行谈心谈话，进一步掌握了干部思想和工作动态。落实市管领导班子运行情况分析会制度，8月27日市委书记盛荣华亲自主持召开了第一次市管领导班子运行情况分析会，提出了“讲两头、抓重点，找原因、重运用”的明确要求。
开展专项监督是做好干部管理的有效方式。今年来，市委组织部先后对173名拟提拔重用干部或省委巡视组要求查询对象的个人有关事项进行重点抽查核实，对个人填报与比对核实结果不一致的，均要求干部本人书面说明情况，其中约谈提醒58人，5名干部暂缓提拔使用。开展违规办理和持有因私出国(境)证件治理、干部人事档案专项审核、选人用人专项检查、干部“带病提拔”倒查等多个专项监督检查，干部管理监督之网越织越密。
围绕中心，把问责威力彰显出来
有权必有责，失职要问责。《岳阳市“为官不为”“为官乱为”问责暂行办法》印发后，市委组织部迅速行动，加大问责力度。8月14日，按文件规定对上半年综治民调排名靠后的3个乡镇9名负责干部集体诫勉谈话。按照市委书记盛荣华在全市“百日攻坚”协商会上提出的“严格奖惩问责”的要求，联合市纪委下发《关于严明党员干部在市城区土地依法征收“百日攻坚”行动中有关纪律要求的通知》，对党员干部尤其是领导干部明确了“四带头七不准”的工作纪律，并多次到城区5个征拆点、6个“百日攻坚”工作组听情况、访民情、看现场，对涉及土地依法征收和违法建设的公务人员启动问责督办程序，促使10名公职人员与督查组签约，其中1名副处实职干部，1名强拆对象;6名公职人员涉及违建被停职或调离岗位，16家单位主要负责人被约谈，较好地发挥了震慑和鞭策作用，有力地支持和促进了全市重点工作。
目前，市委组织部正继续抓好“三个办法”任务清单落实，努力营造既真诚关心爱护、又严格管理监督干部的浓厚氛围，为建设“一极三宜”江湖名城提供坚强组织保证和人才支撑。