红网慈利站8月31日讯(通讯员 李波 朱仙维 王杨)　“打扫卫生倒垃圾的活儿不累，每月有固定工资，这份工作我很满意。”8月31日，在慈利县环卫处公益性岗位负责保洁工作的黄大姐如是说道。近年来，慈利县人社局大力开发公益性岗位，积极促进就业困难人员、“零就业”家庭人员及就业困难高校毕业生就业，有效缓解了就业压力。

为进一步拓宽就业渠道，帮助困难群众解决就业难题，慈利县人社局通过开发公益性岗位，援助就业困难对象就业。有序开发。以安置就业困难群体为重点，大力开发保洁、劳动保障协管员、交通协管、社会治安协管等便民、利民服务岗位；要求各用人单位遵循“因事设岗、适度开发、按需定员”的原则，科学合理设置岗位，做到按需设岗、以岗定人，避免资金浪费。规范管理。对公益性岗位人员实行动态实名制管理，将新增就业人员个人信息和聘用单位信息逐一登记建档，做到 人员、岗位、资金“三合一”；严格落实公益性岗位人员退出机制，将已超过援助期限和已不符合援助条件的人员清理出来，腾出岗位给急需援助的就业困难对象。 强化服务。该县在人力资源服务中心专门设立就业帮扶窗口，为群众提供政策咨询、就业指导、职业介绍等公共服务，对长期失业人员、大龄人员、残疾人、零就业 家庭、家庭困难高校毕业生等就业困难人员予以重点援助，帮扶他们就近就业、稳定就业。

截止8月底，慈利县公益性岗位已安置就业困难人员344人，审核拨付公益性岗位补贴资金103.81万元。