岳阳日报全媒体讯“人社部下发通知，称9月3日放假期间工作可获双倍工资”的消息近日在朋友圈里引发热议，岳阳市的情况如何？是否按此规定执行？8月31日，记者从市人社局获悉，按照国家有关文件规定，9月3日放假期间工作，市民确实可按规定获双倍工资。

据介绍，9月3日至5日放假调休，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6日(星期日)上班。根据人社部通知，在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。也就是说，根据上述规定，我市职工在9月3日上班，单位需支付工资并安排补休，如不能补休，单位应支付职工200%工资报酬。

人社部门提醒广大职工，如果企业违反上述规定，职工可以向我市劳动监察部门投诉，也可以向我市的劳动仲裁部门申诉维权。