红网常德站8月31日讯（通讯员 高涛）笔者昨日从常德市人社局获悉，9月3日放假期间劳动者工作的，对不能安排补休的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付其工资报酬。

为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动，日前国务院已下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，明确2015年9月3日全国放假1天，再加上9月4日和5日调休2天，连成了一个特殊的3天小长假。

按照规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(20.83天)，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。