红网南县站8月5日讯 “今天，召开专题组织生活会，为我们党员干部提供了一个很好的交流平台。”县委常委、县纪委书记陈国圭出席机关二支部组织生活会时，他要求，作为一名普通党员，要对照‘三严三实’和作风建设要求，认真开展批评和自我批评，要相互支持、相互信任、相互理解、相互帮助，达到消除误会、增进团结，提升自我、促进工作的目的。
今年以来，南县纪委监察局深入转职能、转方式、转作风，把加强纪检监察干部队伍建设作为一项基础性工程，坚持改革创新，不断完善机制制度，加强党性锻炼，提高能力素质，强化监督管理，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
发挥战斗堡垒作用，打造忠诚可靠的队伍
“‘人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。’忠诚是根基，是做好工作的前提。”
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒；忠诚可靠的队伍是战斗堡垒的基石。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，南县纪委监察局机关大力推进党支部规范化建设。机关党总支、一支部、二支部和老干部支部于今年2月进行换届，配齐了班子成员，充实了支部力量，支部学习、组织生活等各项工作有条不紊地开展起来。还在机关各党支部开展了争创学习型、服务型、创新型、规范型、清廉型“五型”党支部活动。为推进学习型党组织建设，专门购买《习近平谈治国理政》、《新常态改变中国》、《一篇读罢头飞雪，重读马克思》、《历史的教训》、《第三次工业革命》等300多册读本赠与每名机关党员，设置党员活动暨图书资料室，方便机关党员干部开展学习。建立每周一“干部集中学习日”制度，制定每周学习计划，积极开展政治学习。今年来，已开展集中学习21次。机关总支还认真开展“三访三化”网格化社会管理和“三创”工作，组织机关党员干部每月到网格集中工作3天，开展党员干部下网格活动，积极到村到户走访群众，了解群众冷暖，切实为群众排忧解难。还组织党员干部扎实开展“执纪为民·一线接访”活动，采取轮流接访、带案下访等方式，与群众面对面处理信访问题，
加强内部监督约束，打造干净廉洁的队伍
打铁还需自身硬。南县纪委主管纪检监察干部监督工作的负责人表示，纪检监察干部并没有天然的免疫力，执纪者必先守纪，监督者必先受监督。
为增强内部监督约束力，南县纪委监察局进一步健全了《县纪委常委会议事规则》等班子建设方面的制度，进一步完善了《南县纪委监察局机关工作人员差旅管理制度》、《机关经费开支会审联签制度》等包含6个方面35项内容的机关日常管理制度。为加强自身建设，促进纪检监察干部廉洁从政、忠诚履职，建立健全对纪检监察干部开展经常性监督机制，从落实述责述廉制度入手，南县纪委监察局建立了《纪检组织主要负责人述责述廉制度》，组织全县纪检组织主要负责人向县纪委常委会述责述廉。还建立《纪检监察工作例会制度》，每季度末召开一次纪检监察工作例会，全县12个乡镇纪委、县直有关单位纪检监察组织主要负责人定期向县纪委常委会汇报工作，切实落实工作报告制度，进一步加强对全县各单位纪检监察工作的监督和指导。认真学习贯彻《湖南省纪检监察干部监督工作暂行办法》和益阳市纪委《关于进一步加强纪检监察队伍建设实行“十个严禁”的规定》，重申了纪检监察干部“五严守、十二严禁”等纪律。按照信访归口原则，建立了纪检监察干部信访举报台账，今年来没有接到一件有关纪检监察干部的举报。严格执纪问责，对纪检监察干部违纪违规行为做到发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息。去年以来，全县共有14名纪检监察干部被问责，其中免职2人，书面检查4人，诫勉谈话5人，党纪政纪处分5人。
提升自身能力素质，打造担当干事的队伍
“委局机关特别注重干部能力素质的培养，每年坚持在春节上班后不久就组织机关干部开展集中“充电”，这已经成为了“雷打不动”的规矩。”南县纪委监察局主管宣传教育的负责人说道。
今年3月2日至4日，该县纪委监察局坚持这个规矩，学以强能，组织全体干部进行了为期3天的集中业务培训。业务培训采取理论与业务相结合、学习与讨论相结合的方式，由县纪委班子成员轮流主讲或领学，主要学习了中央、省、市纪委全会精神和习近平有关党风廉政建设的重要讲话精神，讲授了安全文明办案、调查笔录制作与几种常用纪检监察案件检查公文写作等方面的知识。3月9日至17日，组织机关干部参加了全市的纪检监察干部业务培训。4月20至22日，举办了为期3天的全县纪检监察干部综合业务培训班，着重就党纪条规、纪检监察业务等方面的知识进行了培训，为确保培训效果，特别邀请到了市纪委、益阳日报社的专家来南县授课，有力的促进了全县纪检监察干部的业务能力和综合素质的提高。还选派6名机关干部分别到中央纪委、省纪委的培训中心学习纪检监察业务知识。此外机关内部还开设“开放式”课堂等学习平台，组织机关干部加强学习与自学，不断提升能力水平。
能力素质的提高还体现在干事创业上。今年来，南县纪委监察局坚持围绕中心大局，聚焦执纪监督问责，元至6月，全县纪检监察组织共受理信访举报87件，初核线索81件，立案44件，处分19人；科级干部立案11件，其中正科级干部6人。深化作风建设，加强对中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神执行情况的监督检查，就公车私用、公款吃喝、公款旅游、酒后驾车、大操大办等问题开展了13次明查暗访；开展对“三重一大”、“三不一末位”制度落实等的督查，并下发督查通报，进一步规范从政行为。狠抓源头治理，认真执行廉政审查、任前廉政谈话、函询等党内监督制度，对今年新提拔的6名科级干部进行集体廉政谈话。