28日下午，参加社会实践的大学生，在湘银社区居委会参观。接下来，他们将进入唐人神集团、千金药业等企业，了解企业发展状况。（记者 何春林 摄）

株洲晚报7月29日讯28日上午，来自中国政法大学、中央财经大学、湖南大学等国内知名高校的41名大学生，在天元区开始了他们的暑假社会实践活动。该活动将持续到8月6日。

“新区的发展，关键在人才，天元区很缺乏高端人才。”天元区团委工作人员说，在此背景下天元区委组织部和天元区团委启动了该活动。

这批学生目前都是大二的学生，其中90%以上都是株洲本地户籍。天元区委人才办主任张思伟说，将大二的学生提前邀请到高新区参加社会实践，也是吸收和培养人才的一种方式。他希望学生在了解到高新区的企业发展状况后，在毕业择业时会优先考虑回到株洲天元区上班。另外，回到学校后，这些学生也可以向其同学宣传天元区的企业，让更多外地大学生了解天元区的企业，从而利于以后的人才引进工作。

张思伟说，虽然近几年他们通过各种途径引进人才，但人才总量依旧薄弱。比如，全区拥有的大专以上学历人才，只有长沙高新区的42%、成都高新区的23%、武汉高新区的20%。其中，高端人才尤为紧缺。另外，受薪酬、地域、发展环境等因素制约，对人才特别是高端人才缺乏足够吸引力，留住人才难度较大，部分技术骨干人才外流现象严重。

张思伟分析，之所以出现上述情况，有两个主要原因。对于应届大学生来说，大家毕业后一般会选择高校所在的城市就业，或去北上广等大都市求职；在非应届大学生眼中，株洲属内陆非省会城市，发展潜力不高，成长平台比较有限；另外，本地人才市场缺乏培养意识。张思伟说，本地人才市场的信息资源相对分散，共享程度低，人才储备不足，无法充分提供社会所需要人才。

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高新区都缺一些什么人才？

张思伟说，长株潭两型社会示范区、长株潭国家自主创新示范区获批皆是重要契机。未来十年，株洲高新区在产业上将形成轨道交通、通用航空、新能源汽车三大“千亿产业”集群。与此同时，辖区内的唐人神集团、千金药业集团等企业也将更进一步发展，对高端人才将更加渴望。

高新区、天元区辖区内企业人才需求名单（部分）：

湖南立方新能源科技有限责任公司：研发副总经理，年薪80万元，股权激励；研发资深总监，年薪40万元。

湖南光华荣昌汽车部件有限公司：座椅设计工程师，年薪20万元。

株洲千金药业股份有限公司：事业部总经理，年薪20万-50万元；高级研究员、高级策划师等，年薪15-25万元。

湖南千金湘江药业股份有限公司：药物开发项目经理，年薪15万元以上；药物制剂项目经理、销售培训师，年薪10万元以上。

唐人神集团股份有限公司：养殖技术高级顾问、电子商务运营总监、养殖技术服务总监等岗位，除五险一金、提供食宿及车补等外，待遇需面议。

株洲齿轮有限责任公司：变速器事业部总经理，年薪30万元以上；变速器事业部销售部长，年薪25万元以上；变速器项目经理，年薪10万元以上；精密锻造工程师，年薪10万元以上。

湖南炎帝生物工程有限公司：研发工程师年薪12万-18万元。

湖南高远电池有限公司：融资总监，年薪10万-15万元。

湖南中普防雷股份有限公司：技术专家，年薪不低于15万元，免费公寓套间，股权激励；营销总监，年薪不低于15万元，免费公寓套间，股权激励。

湖南永盛新材料股份有限公司：研发中心主任，年薪12万元。