永州日报7月28日讯  日前，蓝山县纪委、县委组织部分别对创卫、清收不良贷款等工作完成情况排名倒数第一、第二的74名责任单位负责人进行集中约谈。这是该县强化治庸问责，加强执行力建设的一个缩影。

近年来，蓝山县认真贯彻落实从严治党、从严治吏要求，坚持把执行力建设贯穿“三严三实”专题教育的贯穿全过程，通过强化监督检查，严肃追究问责，着力解决不执行、乱执行、慢执行、软执行等“不严不实”的突出问题。该县制定下发了国家公职人员改进作风建设“十项规定”、“十条禁令”和村（社区）党员干部勤政廉洁“十项规定”，出台了《绩效考核和目标管理考核办法》、《关于加强干部执行力建设的意见》等系列文件，对接省9大类、市“3+2”改革重点，初步编制“权力清单”、“负面清单”与“监管清单”，建立健全权力运行制约和监督、工作目标管理责任、责任分工协作、全程跟踪督办、执行力考核等机制，把中央、省、市、区重大决策部署、重点建设项目、创卫创森、征地拆迁等工作纳入执行力建设范畴，将精神不振、履职不当、执行不力、作风不正、为政不廉等影响执行力的35种具体情形列入重点督查内容，视情节轻重，严肃问责处理。实施部门、纪委、两办督查室“三方巡查”制度，重点围绕创卫创森、项目建设等县委、县政府中心工作开展督查，通过建立动态台账，实行发函交办、电话催办、跟踪督办、蹲点守办，采取月月检查、月月排名、月月通报、月月公示等措施，推行部门、纪委、党委政府“三级联动”问责制度，向“庸懒散拖”等行为亮剑，以严的要求和实的作风，提升干部队伍的担当力、执行力、服务力。截至目前，共开展三方巡查100多次，下发督查通报24期，查处作风散慢、执行不力等行为100多起，点名批评82个单位104人，提醒谈话74人，免职5人。