红网郴州站6月15日讯（通讯员 梁俐佳 黄福军）“我工资卡上每月2844元，每月奖励性绩效工资大概900多元，另外每月还有600元农村教师山区岗位津贴和120元农村任教年限津补贴，这样算起来，我的工资平均每月就有4500元左右。”北湖区大塘瑶族乡宽洞村小学（教学点）余乐勇老师说，他1981年参加工作，一直在该乡村小任教，今年工龄已有34年，与城区学校教龄相当的老师每月要多720元钱。

北湖区为稳定农村教师队伍，鼓励更多的教师到农村任教，出台了一项新政策：按农村学校地理位置、交通便宜、距城区远近和在农村服务年限，为全区在编在岗农村教师发放岗位津补贴和农村任教年限津补贴。农村教师岗位津补贴最低的每月40元，最高的每月600元。农村教师任教年限津补贴，分四个层次，在农村服务5至10年每月补50元，在农村服务10年以上至15年每月补70元，在农村服务15年以上至20年每月补90元，在农村服务20以上的每月补120元，越是偏远山区学校，工作年限越久的教师更有“获得感”。

北湖区教育局人事股工作人员李金钟统计，该区今年在农村任教30年以上的有185位，任教20年以上的有330位。该区为保障这笔津补贴按时发放到位，将这笔资金列入财政预算，区财政每年新增加投入260多万元。这笔补贴每年分两次按学期申报、审批、发放。教师因事因病请假按实际出勤天数核算山区津补贴，如果离开了农村学校就取消山区津补贴。

“感谢党和政府给了我们这个荣誉，虽然没有发钱给我们，但这给了我们精神上的鼓舞，也是对我们工作的肯定”6月12日，家住北湖区石盖塘镇爱民新村的退休老师王路堂，从皮箱里一大摞荣誉证书中找出由区教育局2007年颁发的，写有“王路堂同志从事教育工作30年光荣”的证书捧着给记者看。王路堂是该区原江口乡上垅村小学教师，2010年11月退休，她2007年工作满30年。如今已过去8个年头，王老师将这个光荣证视如珍宝，情深深收藏在她的“宝贝箱”里。

该区教育局局长黄志平告诉记者，为提高山区教师工作的积极性，稳定农村老师队伍，首先放宽了教师准入门坎：招聘农村小学教师，年龄放宽到了35岁以下，文凭具有专科即可。其次，在给山区老师发放岗位津贴、任教年限津补贴同时，每年还评选表彰10位“十佳教学能手”、10位“十佳优秀校长”、10位“十佳班主任”，并给予每人1万元奖励，每年评出100位“百佳教师”，给予每人奖励1000元，而这些荣誉的获得者主要倾向于扎根农村多年的教师。该区还积极向全国、省、市推荐农村优秀老师。2014年，该区永春乡新竹山小学赵书万老师被教育部授予“全国优秀教师” 荣誉称号；石盖塘镇江口上垅村小学校长黄长久先后荣获“全国特别关注乡村教师”、“湖南省十大教育新闻人物”等荣誉称号，并于2014年参与"湖南最可爱的乡村教师”优秀事迹巡回报告演讲。今年，该区又推荐在大山铸师魂28年的同和中心学校李姝芳老师参评“湖南省最美乡村教师”。

相关链接

乡村教师老龄化、整体素质不高、年轻人留不住……面对目前我国乡村教师队伍存在的这些难题，怎么办？今年6月9日，国务院公布《乡村教师支持计划（2015-2020年）》，强调要全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦程度实行差别化的补助政策；建立乡村教师荣誉制度，国家对在乡村学校教30年以上的教师颁发荣誉证书。而湖南郴州北湖区为稳定农村教师队伍，鼓励更多的教师到农村任教，出台降低降低教师准入条件和对不断提高条件艰苦的学校教师补助等一系列新政的做法值得学习借鉴。