凤凰县腊尔山镇乌巢河小学，教师正在认真上课

凤凰县腊尔山镇追高鲁小学，龙树林老师正在与孩子们快乐游戏

凤凰县水打田乡吊岩小学，教师唐序元正在辅导学生

中央电视台《焦点访谈》视频截图

中央电视台《焦点访谈》视频截图

红网湘西站6月12日讯（通讯员 吴玉辉 龙志先 龙炳忠）日前，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划（2015-2020年）》，全面部署乡村教师队伍建设工作，引发强烈反响，一片点赞声。6月9日晚，中央电视台《焦点访谈》以湖南省凤凰县为报道典型，推出《好政策留住乡村教师》专题，深度聚焦了凤凰县先行先试农村教师津补贴制度，破解农村教育发展“瓶颈”的有效措施，以及在乡村教师队伍建设上取得的系列成绩和经验，引起了整个教育界乃至全社会的热烈反响。

凤凰是一个以苗族为主的少数民族聚居县、国家扶贫开发工作重点县，有村小（教学点）218个，学生5125人，教师512人，占全县小学的25%。近年来，为了做好农村教育工作，该县对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师实行专业技术职务晋升倾斜政策、实施农村教师津补贴制度、安排农村教师公租房，用感情留人、环境留人、待遇留人，支持鼓励教师长期从教、终身从教、安心从教，乐于从教。

自2013年起，对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师实行专业技术职务晋升倾斜。在专业技术职务晋升上，对长期在农村中小学任教的教师实行奖励性加法，根据任教经历每人每年加0.2-0.4分，城镇教师有农村任教经历的每年加0.2分。对申报特聘岗位的人员在农村特别是村小工作20年以上，适当放宽资审条件，普通话只须达二级乙等水平，计算机应用能力不作等级要求，论文及科研成果不作资审必备条件，只做评审加法材料。2013至2014年，凤凰县因享受此项政策获得职称晋级的农村中小学教师共265名，其中村小（教学点）教师有176名，占获得职称晋级总数的二分之一强。从2009年起，实施了农村教师津补贴制度，预算安排240万元，按每人每月100元的标准补助村小（教学点）教师；60元的标准补助乡镇中心完小教师；2012年预算安排640万元，以学校地理位置的偏远程度，按每人每月600元、400元、270元、120元和100元，5个等次发放岗位津贴；2013年，进一步增加村小和教学点教师津补贴额度，根据学校的艰苦程度、教师在贫困地区工作年限和工作实绩作为生活补贴划分的重要依据，预算安排了1260万元，在原有基础上，每人每月分别增加400和600元，每人每月最少可拿到800元，最高拿到1400元，部分教龄长的村小教师年收入近6万元，同时确保中心完小以上农村学校教师岗位津贴达到300元以上；2014年预算安排了1312万元，按照上年标准，发放农村教师津补贴。为进一步稳定农村教师队伍，2013—2015年，安排教师公租房2500套，目前已建成教师公租房2000套，在建500套，实现了农村教师一户一套住房的目标，促进了教师安居乐业。

同时，凤凰县加大对农村教育投入，改善办学条件，加大农村强师队伍建设。2008至2014年，共投入4亿余元，实施45所合格学校建设。2015年以“农村学校标准化”和“城乡教育信息化”为着力点，投入9000多万元，实施合格学校建设和薄弱学校改造15所，并配齐配足相应的教育教学设备，实现乡镇中心完小以上义务教育学校达到85%以上合格的目标任务。通过推进城乡教育一体化发展等措施，进一步激发农村教师工作热情，不断完善农村教育基础设施建设，促进农村教育事业发展。

凤凰县县长赵海峰介绍，“我们按照困难程度最大，最远，最艰苦程度进行划分的办法，最边远教学点老师每个月最多可以领到1400块钱补贴，乡村教师安心从教，城镇教师‘回流’乡村甚至主动申请调到乡村任教，已经成为一种可喜的现象。”

自实施农村教师津补贴政策以来，使全县教师队伍建设取得了实实在在的效果。教师工作热情得到切实提高，农村教师队伍得到了有效稳定，要求调动到城镇或城镇周边学校的人数逐年下降，特别是腊尔山片区学校，从以往每年近百人申请调动，下降到现在的十几人申请调动。同时，还出现了教师竞聘去村小教书现象。许多教师主动要求去村小任教，如三拱桥学区、米良学区骨干教师主动申请到边远村小任教；阿拉学区等部分学校不得不采取村小老师竞争上岗的方法，从多名教师中选出优秀的教师前往村小任教。