岳阳县手机报5月8日报道  为建立全面、准确、客观、公正的科级领导班子和领导干部年度考核机制，近日，经县委研究同意，岳阳县印发了《科级领导班子和领导干部年度考核实施办法(试行)》《平时考核实施细则》。领导班子和领导干部考核评价由绩效评估、干群评价、平时考核、考核组评价组成，总分值均为100分，其中平时考核分值均为15分。

领导班子平时考核包括工作实绩5分、班子建设4分、作风建设2分、党风廉政建设2分、干部管理2分;领导干部平时考核包括德的考核3分、能的考核2分、勤的考核2分、绩的考核5分、廉的考核3分。实施办法已自发布之日起实施。