团结报3月23日报道  古丈县地税局出台了深化绩效考核的管理办法，积极推进绩效管理，激发了干部队伍的工作活力。

新的绩效考核管理办法将各项工作层层分解、层层落实到人。考核坚持定性与定量考核相结合，坚持日常考核与年度考核相结合，坚持领导考核与群众考核相结合，增加群众考核的比重;突出岗位特点，注重个人工作实绩，增强考核指标的针对性，真正实现了奖优罚劣、奖勤罚懒，确保干多干少、干好干坏不一样。

同时，该局还建立健全考核反馈机制，大力推行政务公开，建立民意测验、考核问责制，把考核反馈延伸到对考核工作的事前、事中和事后监督之中，拓宽税务干部的参与渠道，提高干部的积极性;拓宽绩效考核的结果运用，提高干部参与绩效管理的能动性，加强配套制度建设，进一步增强绩效考核的激励作用。(黄彪)