郴州新闻网3月5日讯 一条烟不嫌少，三瓶酒不嫌多，面对这种大腐不犯，小腐不断的现象怎么办?2014 年，永兴县认真开展“健全廉政预警机制，维护干部健康成长”工作，运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错和组织处理等措施，构建起廉政预警机制，对“微腐败”坚决说不，以“防微杜渐”的方式，促进干部健康成长，提升群众满意度。据了解，永兴把反腐倡廉预警结果记入领导干部廉政档案，与干部年度考核、奖惩任用挂钩。对受到谈话函询和警示诫勉处理的干部，记录在个人廉政档案，要求限期整改，限期整改不到位的将提升预警级别，涉嫌违纪违法的予以立案查处。

去年，永兴县纪委在一次督察过程中发现，该县两名基层公安干警在执法中少登记赌资240 元。“数额较少，够不上立案查处，但为防微杜渐，我们对其进行了警示诫勉，之后，两人均接受了教育，及时纠正，避免小错变大。”永兴县纪委工作人员介绍。

同样在去年，永兴某乡镇干部因一信访案受到谈话函询，但该干部并没有引起重视，永兴县纪委督察发现，其在上班时间旁观工作人员打牌赌博，不制止、不作为。因此，永兴县纪委提升预警级别，建议组织处理，该干部随后被免职并调离。

除了开展反腐倡廉警示教育，永兴县还利用手机短信平台，每逢周末及重要节假日，发送廉政提醒短信，让每一位领导干部都感受到廉政警示无处不在。

据介绍，去年永兴县纪委共对23 名“微违纪”干部进行了预警，收取了良好成效。“去年我县干部廉洁自律意识和依法行政意识大幅提升，反腐倡廉工作群众满意度明显提升。另外，来信来访和投诉举报同比下降35%，新的违纪违法案件发案率下降20%。”永兴县纪委相关负责人介绍。(记者 欧阳华)