红网醴陵站3月3日讯 (记者 李晨颐 刘雄峰)2月28号是醴陵今年新春招聘会的第一天，本栏目派出两组记者赶赴现场报道。

九点不到，各用人单位已经是“虚位以待”，大家求贤若渴。相比之下，求职者的心态更加淡定，他们不仅姗姗来迟，而且对工作环境和薪资待遇等条件反复比照。家住黄泥坳街道办事处的李先生在北京从事电子行业多年，他希望趁着回来过年的机会在家乡找份工作。但是，在招聘会上比照一上午后，李先生认为：符合他“胃口”的岗位却不多。

记者随机采访多名求职者，发现大家和李先生一样，对于社保、公积金等方面的薪资待遇有着反复的考量，因此大多抱着观望的态度。

一方面是企业遭遇“用人荒”，另一方面是劳动者面临“求职难”，这样一种矛盾在本次招聘会上同样突出。劳动就业管理部门有关负责人坦言：他们的工作就像与人说媒，一边是大量的未婚男青年，另一方面是大量的未婚女青年，但是要将大家撮合到一起，最终实现结合的话还是非常的不容易。建议企业：不但要考虑硬福利，也要完善软福利，同时给予物质和人文两方面的双重关怀;同时建议求职者：也要以客观、合理的心态挑选工作。俗话说，“三百六十行，行行出状元”。作为就业主管部门，将加大招聘会的组织和对劳动者的培训力度，促进这一问题的缓解。