红网永州2月4日讯(通讯员 鲁铭成 盘宇慧)“2014年我迟到了一次，被取消了年终的评先评优资格。在阅读了局里的评选办法，看到最终评选出的这27名人员后，我服气了。”日前，一名有近30年工龄的主任科员，在看完2014年全局先进工作者名单后这样说。

湖南省永州市零陵区国税局在开展2014年度公务员考核工作中，制定了《公务员考核办法》，严格按照省、市国税局对公务员考核管理的要求，兼顾过程管理和平时考核，创新了评先评优方法。根据绩效考核系统里的数据，只要有迟到、早退、缺岗等违纪现象的个人，一律不得参与年终的评先评优。

先进工作者的评选由科室推荐与民主测评相结合、政工科室与业务科室、机关单位与分局独立考核的方式进行，避免出现由业务能力强弱、人际关系好坏决定考核结果优劣，确保考核过程和结果的公开、公平、公正。评选结果在显眼位置公示，有异议的可以向监察室反映情况，经调查属实的则取消评先评优资格。

永州市零陵区国税局十分注重考核结果的应用，将个人和部门考核与岗位轮换、选拔任用、评先评优、学习培训紧密联系起来，对考核结果优秀的人员给予奖励，建立奖优罚劣、奖勤罚懒的分配机制，健全优胜劣汰、任人唯贤的用人机制，激发了干部职工的工作积极性和队伍活力。