人民网长沙9月23日电 “病人出现室颤！快实施抢救！”男护士李祖亮迅速拿过除颤仪，给病人进行电除颤，看着病人心率逐渐恢复正常，他才放心开始做其他护理工作，一年365天里中南大学湘雅医院急诊科经常上演这样的紧急救援。提到临床护理，人们脑海里浮现出的大多是身穿护士服的女性身影。事实上，现在越来越多像李祖亮这样的“男丁格尔”出现在护理队伍中，虽然人数不多，却活跃在急诊、ICU、手术室等岗位，成为护理行业不可缺少的力量。（图为中心ICU护士长孙世昌整理库房）

由于身体、心理素质和承担能力相对较好，男护士们多分布在ICU、急诊科、血透室、手术室等体力、脑力、应急能力要求高的科室。“最大的优势帮病人翻身，女护士需要四五个人，我们两个人就可以做到。”湘雅医院胸外ICU的男护士刘宏智笑称，“我们来了之后，帮病人翻身扭到腰的女护士大大减少了。”（图为中心ICU护师张磊）

除了ICU，手术室是另一个凸显男护士优势的地方。由于手术时间长，体力消耗明显，更需要体力耐力较好的男护士协助手术医生。“我们对于各种仪器都很熟悉，更容易跟上医生节奏，突发事件时反应也更加灵敏。”已经在湘雅医院手术室工作10年的男护士陈璜对此很骄傲，他说或许是天性使然，男护士还喜欢琢磨各类机械设备，不仅能够更好的辅助医生手术，还能对设备做一些简单的管理、调试、维修工作。（图为张磊记录患者身体各项体征数据）

男护士表现出来的独特优势也让医生们和女护士们青眼有加。湘雅医院心脏外科主任医师林国强表示自己特别喜欢与男护士合作，因为在危机事件时他们更加镇静，抢救病人需要持续按压，体力能够坚持比较久。中心ICU的女护士谭朱琳更是认为科室离不开男护士，“身体素质好，在转运病人方面减轻我们很多压力，并且任劳任怨，一些繁重的工作多是由他们完成。”（图为神经内科ICU唐新智为患者抽血）

“换女护士来。”这是每位实习轮岗到妇科、产科的男护士听到最多的话。虽然出色的工作表现被同事们看在眼里，但在目前以女性为主导的护理行业里，男护士们仍遭遇着种种尴尬。男护士黄斌实习的第一个科室是产科，当他鼓起勇气准备为一个孕产妇听胎心时，孕产妇显得很抵触，让他换女护士。“当时觉得特别委屈，甚至怀疑自己的价值。”家属或病人要求更换女护士的情况，几乎所有男护士都遇到过。为了提高患者的接受程度，黄斌苦练技术，他说只有将技术练得娴熟，才有足够的自信说服病人忘掉性别差异。（图为神经内科ICU护士曾文辉为患者做气道护理）

湘雅医院中心ICU 副护士长孙士昌表示自己刚开始很抵触这份工作，“觉得护理就是女生的工作，男的干特别丢脸，别人问起来都不敢说自己是护士。”但随着对工作的逐渐熟悉，孙士昌很快找到了成就感。“平时做的每个操作都有意义，都是保障病人生命的关键部分，救人不分男女。”（图为神经内科ICU男护士为患者做按摩）

去年5月，湘雅医院首个男护士团队“男丁格尔联合会”成立后，不仅男护士们的尴尬有了诉说之地，还有了护理职业规划、学术交流发展以及社会公益实践等方面的交流平台。（图为神经内科护士唐新智正在为注射做准备）

7月，黄斌参加湖南美丽护士大赛并获得冠军，他说希望通过大赛的宣传，让更多人了解男护士的优势，得到外界更多认可和支持。“体力耐力好、应急能力强、仪器操作能力好…”不仅是黄斌，任何一位男护士们都可以不假思索的说出很多优势，但强调完之后他们又有点犹豫，“这样会加深大家对于护理行业存在性别差异的印象吗？”（图为神经外科ICU护士崔强调试呼吸机）

宣传自己的性别优势，是男护士们提高公众认可度的一种方式。但同时，他们并不希望给病人、家属和公众留下存在性别差异的印象，让社会能够以平等的眼光看待男女护士。他们努力想要找到一种平衡的状态。（图为神经外科ICU护士陶冶正在为患者配药）

“这是一个过程，现在强调性别差异，最终是为了淡化性别差异。”副护士长孙士昌表示，现阶段希望媒体、医院看到优势，越来越关注他们，“但最终目的是为了让大家知道，我们都是护士，不分男女。”“将来会有一天，男护士不再被特别提起。”孙士昌笃定的说道，眼神坚定，充满希望。（图为胸外ICU护士黄斌为患者进行拍背体疗）