今天观潮君主要是听休年假归来的小伙伴讲讲他们的故事。

在听年假的小伙伴讲故事之前，我们先来看看古代人怎么休假，其实也是蛮有意思的。

作为有着5000多年文明史的国家，其实我国休假制度由来已久。

我国古代为农业社会，需要大量的时间进行劳动，因此农民没有休假一说。但农民可以根据农事活动的忙闲不同来调节工作与休息。政府官员们无法自由安排休息时间，所以也要有相应的休假制度。

观潮君梳理发现，自汉朝起，官员休息写入法律，有了明确的规范。汉政府规定“吏员五日一休沐。”即每工作5天休息1天。汉朝还规定每到夏至或冬至的时候，官员们也可以放假一天。

看过电视剧《琅琊榜》的应该有印象，皇帝准备单独召梅长苏觐见时，特意安排禁军大统领蒙挚休沐，也就是安排其休假几日，无需陪伴左右。

到了唐宋两朝，节假日也开始增加，唐代有53个各类节庆假日，宋代有54个各类节庆假日。合计法定节假日有110天，和现在节假日总数很接近。元朝建立后，由于元朝创建者是蒙古出身，畜牧业出身的民族比农业民族还要辛苦，再加上之前宋朝政府冗员太多，造成吏政涣散。元朝皇帝怕有隐患，决意汲取宋朝的教训，于是休假几乎没有，全年也只休息16天。

明清两朝中，虽然与元朝相比有些提高，但是全年休息也不过50多天。这种高度压榨“剩余价值”的工作强度不断遭到官员们的反抗，出于保持稳定的目的，休假上涨到了100多天，但这是有置换条件的。

直到清朝鸦片战争之后，西方人固定的星期休息制度得到了大部分人的人认同，清政府逐渐确立了星期天为公休日的休假制度。

原来，古人也有那么多假期！看看当代，跟古人比谁更幸福？

观潮君还记得，自己读小学的时候，每周六还要上半天课，也就是每周休息时间为一天半。大约在新世纪前后，我们借鉴世界发达国家的休假制度，实行双休制。到了2008年前后，为扩大内需，推行黄金周休假制度……

同时，为保证休假落实到位，《公务员法》《国家公务员暂行条例》《职工带薪年休假条例》等对此都作出了明确的规定。

具体到湖南，2015年5月，湖南省政府办公厅下发了《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》，明确机关事业单位工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。工作人员工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期……

可以说，设置假期、正常休假，既有法律依据，更有科学道理。然而，理想很丰满，现实很骨感。对于那些工作任务较重的人，尤其是对领导干部来说，又有多少人认真休假了呢？甚至有不少党员干部由于工作繁忙，节奏过快，造成精神紧张，身心疲惫，因而心力交瘁，英年早逝。

所以，人要劳逸结合，要休养生息，这也是建设“健康中国”的题中应有之义。

观潮君觉得，一个好的领导，不仅自己要带头休假，更要合理安排员工的假期。一个好的团队，一支好的队伍，要想有战斗力、凝聚力、亲和力，关键就在善于调动员工的工作积极性，让他们工作好、休息好，有幸福感和获得感、对单位有归属感。

观潮君留意到，关于休年假的事儿，近来好消息不断。今年以来在年休假方面各级各部门是相当重视。这不，8月8日，62位来自全国各领域的高精尖专家院士才结束了在北戴河为期6天的休假，这可是中央邀请去的，待遇是相当的高哇!

而在浙江，各级均以文件形式对落实干部职工带薪年休假作出规定，并要求由各级各单位党政主要负责人带头落实。

在山东，《中共山东省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》中明确，关注干部身心健康。落实带薪休假政策，各级领导干部带头，做到应休尽休，确因工作需要不能安排休假的，按照规定发放年休假工资报酬。

……

那么，在我们湖南，今年公职人员的年休假都休得怎样了？

其实，我们湖南的公职人员，也是比较幸福的。不少已经休过假的人，归来后第一感受是：爽!这两天观潮君随机采访了一些公职人员，来听他们讲讲休年休假的那些七里八里。

今年，在某省直单位工作的公务员A计划把年假分为两次休，前半段带孩子旅游，后半段带着父母去北京。老人家对北京有着特别的感情，但又从未去过，这是A给父母准备的一次“圆梦”之旅。

实际上，她所在的单位从去年开始就鼓励大家带薪休假，同时，在工作交接上为大家提供了“制度保障”——明确休假人员的日常工作由值班同事代为处理。这让“想休而不敢休，敢休也休不了”的同事们没有了后顾之忧。

按规定，A享有5天的带薪休假时间，加上周末，一共有9天。去年，她带着孩子从广州、惠州一直玩到了厦门，4岁的小朋友第一次见到了大海，玩得特别开心，她也仿佛过了一个久违的“暑假”。“特别难忘。休年假能让大家放下工作，全身心放松，在销假后也能更好地投入工作。” A说。

B原来一直在纪委系统工作，长年在办案一线，很少有时间陪伴家人。前年年初和几位朋友约好，年假时几家人一起出去度假，女儿一直期盼，结果到了休假时，由于工作时间紧张，无法履行年初约定。被女儿埋怨了很久。

去年，他被调到了某国有企业工作，工作节奏没那么快，加上制度鼓励休假。他是单位领导之一，响应号召带头休假。工作任务提前做了准备，部分即时性工作进行了妥善交接。

8月1日，B带着妻子和女儿去了新疆，从乌鲁木齐一路向南，游览了霍尔果斯口岸，那拉提草原，果子沟，翻越了天山，收获满满。陪伴家人，领略了祖国的大好河山，让女儿增长了阅历。目前休假还没结束，他希望以后每年都能如此，一年的忙碌确实有些疲惫，适当的放松身心，陪伴家人，有利于提高工作效率。

在某省直单位上班的公务员C透露，现在公务员并不像大家所说工作那么轻松，像他的工作如课题调研、编书、编杂志等，经常是“5+2，白+黑”工作模式。 C表示，长期从事理论思考、文字写作等伏案工作，容易引发职业病，而休假可以得到调节。

一年难得集中休几天假，可以不用去想工作上的事，来一个身心放松。过去休假主要用于家里老人和小孩的事，零散休假办家里的事，实际上没有休息。这次休假C准备去甘南，看看那里藏民的生活状况和风土人情，也让自己的身体来一次高原检验。

C对休假非常赞成，他觉得一是可以让日常忙碌的身心真正得到充分休息，以调整好身心状态，上班后更好地投入到业务工作中。二是可以间接地拉动中国旅游消费，促进旅游发展。三是可以让人从繁忙的事务中跳出来，开阔视野，换一个视角和思维去看事情，让心情和心灵得到沉淀、反思。

另一方面，部分8090后，因步入职场不久，加之工作任务比较繁重，虽然单位提倡休年假，且单位有专门的规定，但考虑多干些活、积极上进、图好的表现、给领导好印象，入职四五年都没有休假。

D在某国企上班，他表示，入职五年来，都没有休过年假。“工作相对轻松的时候打算休年假，工作是干不完的，且休整一段时间后，人会更轻松，能有更好的状态投入工作。”D表示，目前已在计划中，合适的时候准备休完年假。

观潮君觉得，再忙再累，也要统筹好繁重的工作，放松绷紧的心情，和家人或好友来一场说走就走的旅行，彻底释放压力、更好补足能量，以达到事半功倍的效果。

同时，选择休假的时机很重要，你得有休年假的大局观，单位大事多的时候，你去请假就不合时宜。

观潮君最后希望，今后每当朋友见面问候，不再说“你吃饭了吗” 而是问“你休假了吗”！

（红网时刻特约作者：观潮的螃蟹）