湖南外国语职业学院

护理实训课堂

涉外护理专业的兴起，让目前踟蹰于国内“重医轻护”形势下的护理人才多了条出路。

来自湖南外国语职业学院护理学院，正在中南大学湘雅附二做护士的周琼，她的日常工作，就是奔忙于几十个病房与护理部之间。这种工作状态所折射出的，是国内医院护士人手不足的普遍现象。

就目前国内公立医院而言，一般情况下一个护士大约担负10个病人的护理工作，任务繁重。

国内：尴尬的医护人员配置格局

令人费解的对照：据调查，目前，中国有96%医疗机构床护比例不达标，与此同时，超6万护理人才没有对口工作。

依市场需求，护理专业的毕业生要找到对口工作应该不是难事，但是如果就业时考虑事业编制，那么可选的医院就极其有限了，每家医院每年获得的事业编制名额非常紧俏。国内“重医轻护”的现实导致即使出现了为数不多的事业编制名额，一般医院也是先考虑给医生，之后才考虑给护理人员。

而付出与获得的不成正比，同样挫伤了护士专业学生选择在国内对口就业的积极性。

国外：护理人员紧缺又吃香

反观境外，近年来，在德国、加拿大、澳大利亚等高福利国家，护士队伍的年龄老龄化趋势加剧，新老护士出现青黄不接的状况。据媒体报道，以德国为例，德国经济研究所最新发布的专业调查显示，德国在接下来的9年中需要增加22万名全职护理人员，而目前德国的老人院已经出现了护理工严重短缺的现象。长此以往，由于人口老龄化的不断加剧，这一缺口还将继续扩大。

“世界性的护理人才资源的短缺，给护理专业的毕业生提供了空前广阔的就业前景。尤其是掌握了一门外语的护理人才，更是倍受青睐。”湖南外国语职业学院护理学院就业处长唐强介绍到：“熟练掌握一门外语的护理人才，不但出国便捷、在国外能够如愿聘得薪酬优渥的护理职位，如果能在该国获得注册护士（护理师）的职业资格，还可获得更多的移民机会。”

在此形势下，涉外护理专业日渐走俏，必将在很长一段时间雄踞出国就业率榜单前列。