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日前，2016年度娄底市本级退役士兵选岗大会在市民政局举行，易礼权等38名退役士兵在有关部门的监督下，按照考试、考核成绩自主选择到了较满意的安置单位，充分体现了退役士兵安置工作的阳光透明和公开公平公正。
在选岗现场，38名退役士兵严格按照考试考核综合成绩从高到低的排序，在市民政局、市编办、市民政局纪检监察室和新闻媒体等监督下，依次从市编办审定下达的市军队供应站等38个市直单位44个计划安置岗位中自主选择安置单位。由于市民政局前期及时将安置政策、安置计划、考试考核成绩，通过市政府门户网、市民政局网站等各种媒体进行了公示公开，整个选岗过程秩序良好，退役士兵及其家长满意度高。
自2012年以来，娄底市从顶层制度设计，着力创新和推行“阳光安置”办法，出台了市本级安置城镇退役士兵、转业士官和考试考核等规定，推行了“双考”安置办法。既对退役士兵的服役时间、立功受奖、任职年限、学历、艰苦边远地区或从事特殊工作年限等内容进行档案考核评分，又通过严格的综合知识笔试来测试其综合素质。两者相加确定最终的成绩，形成了“以贡献论英雄”和“德才兼备”的安置导向。2015年原解放军总政治部、总参谋部和民政部联合发文，明确把娄底市的档案考核办法作为重要的量化依据，并在全国推广运用。 （胡炎鸣 周金红）
