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红网时刻新闻记者 王义正 长沙报道
据新华社4月27日报道，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室、中央纪委办公厅日前公开通报3起整治形式主义为基层减负典型问题。
具体为：
1.河北省廊坊市三河市在城市管理中盲目决策、机械执行，损害群众利益，加重基层负担。
2. 内蒙古自治区住房城乡建设厅在政务服务中搞“面子工程”。
3. 山东省一些地方在项目集中开工、集中签约中盲目攀比，数据不实。
据红网舆情监测系统检索显示，截至4月28日17时，“通报3起整治形式主义为基层减负典型问题”的相关信息总量为9011条，共有834家媒体报道，媒体发文量2391条。
这说明，大家对整治形式主义十分关注。
值得注意的是，在通报中有这样一句话：越是推进重点工作，越要注重克服形式主义。
我们不禁要思考，为什么越是重点工作越要克服形式主义？
重点工作最易成为形式主义的高发区。
原因并不复杂，因为重点工作的“领导可见度”更高。
有的干部为了让“领导看见”，将重点工作当作政绩工程，被“只唯上不唯实”的政绩观扭曲了工作导向，不顾现实条件、不顾群众感受，让本应聚焦攻坚克难的工作，在执行中异化为面子工程、形象工程，沦为花式表演。
追求“领导可见度”正是形式主义的重要表现。比如，近年来一些地方在领导考察路线上造“盆景”等。
比如此次通报的3起案例，三河市脱离实际换广告牌匾，搞“统一美学”；内蒙古自治区住房城乡建设厅耗费大量资金建设的“互联网+政务服务”场所，主要用于接待来访参观，平时基本处于关闭状态；山东省一些地方在重大项目集中开工中，有的项目反复开工，开工仪式追求场面。
三起案例所暴露出的目的，不都是为了让“领导看见”吗？
正是有些干部的政绩观错位，在一些重点工作的推进中，为了追求“领导可见度”，脱离实际、脱离群众，导致任性用权、随意决策、机械执行，使其成为形式主义的高发区。
重点工作出现形式主义最易引发群众反感。
重点工作不仅“领导可见度高”，社会曝光量往往也很高。
既然是重点工作，往往都下了考核指标。如果考核指标科学精准，将有利于工作高效开展。一旦考核指标脱离实际，不仅起不到“指挥棒”作用，还会助长形式主义的歪风。
据中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室、中央纪委办公厅在2024年4月通报的案例显示，山西省有的市县层层加码摊派经营主体增长任务。有的地方以群众名义，注册一些没有实际经营业务的经营主体进行充数，甚至出现一人注册20多个经营主体的情况，有的在年度考核评比结束后，再将一些经营主体注销。
▲图片来源：新华报业网
群众的眼睛是雪亮的。当对上汇报、对外宣传的内容与老百姓的温感不一致时，极易引发老百姓的反感。
重点工作往往是关系到政府公共形象、群众切身利益的“窗口工作”，一旦出现承诺与现实的撕裂，最易引发老百姓对政府情感信任的链式崩塌。
尤其是在互联网语境下，传播学视角的舆情共振，极易引发全国层面的连锁反应。
克服形式主义要抓住“关键少数”。
工作有很多，重点工作是工作中的“主要矛盾”或“矛盾的主要方面”，就像有的干部一样是“关键少数”。
优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，在整体推进中实现重点突破，以重点突破带动整体跃升，是我们推动发展的宝贵经验。
克服重点工作中的形式主义，必须抓住干部这个关键一环。
对执行层而言，形式主义的产生，与其本领、能力密切相关。有的是主观性的能力缺失，不是不行，而是选择躺平；有的是客观性的能力缺失，经验不足，水平不够。
而对管理层而言，关键是克服官僚主义。“下面”形式主义的根源，往往是“上面”的官僚主义，“上有所好，下必甚焉”。
因此，整治形式主义特别是重点工作中的形式主义，要抓住“关键少数”。
只有抓住“关键少数”才能管好“绝大多数”，抓住“关键少数”，才能形成影响一线、带动一片的效果。
形式主义问题顽固多发，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，但不妨从克服重点工作中的形式主义抓起。
