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为破解基层培训资源整合效率低、培训课程单一、理论与实践脱节等问题，去年以来，湖南省岳阳市岳阳楼区依托岳阳市新时代社区工作者培训学院，构建“资源统筹、精准培养、成果共享”培训体系，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、群众满意的社区工作者队伍，不断提高基层治理质效。
岳阳楼区将区图书馆作为学习培训主课堂，同步拓展商业楼宇共享空间、社区党群服务中心、“守护好一江碧水”实践基地等为教学现场，构建“1+N”阵地矩阵。打造“两库一点”支撑体系，组建含高校教授、社区书记、行业专家的百名师资库，形成多元专业智库，开发覆盖政策理论与实操技巧的50堂精品课程库，满足多元学习需求；设立30个基层治理现场教学点，实现培训内容与治理实践精准对接。
探索推行“五类三级”培养机制，为社区党组织书记、社区党组织副书记、社区“两委”成员、社区党务工作者、普通社区工作者五类对象，量身定制培训方案。设置“政治理论+实务操作+心理调适”三大课程模块，并将培训课堂延伸至老旧小区改造、集体经济发展等治理一线，促进培训内容高效转化。
定期举办基层治理专题研讨会，组织社区工作者围绕全国优秀治理案例开展头脑风暴，系统梳理形成涵盖体制机制创新、矛盾多元化解等10余个领域的160条治理建议，推动成果共享。
此稿2025年7月1日刊发于“学习强国”学习平台“党建”频道
