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□李盈萱 (黑龙江大学)
4月28日，江西省横峰县融媒体中心发布一篇关于该县副校长获江西省五一劳动奖章的文章。文章中描述该副校长“一心想着学生，几乎无暇顾及家庭，其妻子曾怀有身孕还得照顾家里各项事务，最后妻子由于劳累过度、营养不良两度面临流产”这段描述引发了网友争议，同时也导致副校长本人备受质疑。（4月29日 极目新闻）
我们无法根据一篇文章来简单评价一个人，更不应该因为文章中作者自己的表达方式，在不明真相的情况下对其本人产生偏见，甚至进行攻击。但可以明确的一点是，这篇文章缺乏人文关怀的苦难宣传形式，与其所宣扬的劳动光荣、尊重劳动者的观念相背离，这才让人产生异样的感觉。
“五一”劳动节之际，评选先进劳动者，表彰投身工作、不顾及个人私利、全心全意的工作精神，本身并没有问题。劳动是社会发展的需要，更是每一个人的人生底色。通过宣传报道先进劳动者，可以更好地在全社会形成崇尚劳动、尊重劳动的精神理念。但是，这种宣传应该是真实的、科学的、讲究“时度效”的。不应为了产生所谓的宣传效果，过度拔高，而忽视对劳动者人性的尊重。
劳动，首先是科学的。休息权是一种基本人权，人人有享受休息和闲暇的权利，包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利。因此，该表彰文章中所宣扬的以牺牲身体健康，甚至是家庭幸福为代价的劳动观念我们并不提倡。
“舍小家，为大家”本是值得尊敬的高尚品质，然而这种选择，往往是在二者无法兼顾的情况下，做出的不得已取舍。在现实生活中，确实有人为了工作，为了事业牺牲个人的健康、生命，但是那是个人崇高伟大精神的体现，是极少数不可避免情况下的二选一之举。这种极少数的不可选择情况，不应该拿来被当做标签去“贴金”，更不应该拿来作为一种“道德”去绑架劳动者，要求大家明明没有困难，却要刻意追求困难。
就这件事情而言，副校长的工作在和平年代并非绝对无法抽身，无法替代。退一步讲，就算是真的不可替代，那么我们在歌颂副校长奉献的同时，是不是也应该思考一下，有关方面的教职工工作压力、情感关怀方面出现了不足。
苦难宣传本身并非有错，大众也绝非接受不了苦难宣传。相反的，人们在面对他人的苦难时，往往更具有共情的能力。燃灯校长张桂梅，不顾病痛专注教育；捡破烂为生的刘盛兰老人，资助一百多名贫苦学生；蹬三轮为生的白芳礼老人，圆了三百多个孩子的上学梦；做为感动中国获奖人物，他们的苦难实现了社会级的共鸣。同样是苦难宣传，为何有人能够打动大众，有些却遭到批评？究其根本，苦难宣传背后要有合乎逻辑的行为与真实可感的人情，那些真实而有血有肉的人生，踏实而不浮夸的劳动精神，都比不合逻辑的自我感动、忽视现实的刻意拔高更值得宣扬，而那些脱离了人情需求的苦难宣传，不仅难寻共鸣，甚至招人反感了。
回归到大众常识的劳动歌颂，才是对劳动者最大的尊重，以人情为基础的劳动引领，才是对劳动者最有力的推动。舍弃家庭，舍弃健康，脱离人情的苦难宣传，不是一种正常的劳动理念，更不该成为一种被推崇的宣传观点。共同努力，倡导一种尊重劳动者、关爱人性需求的社会环境，让每个人都能够体面地工作，健康地工作，幸福地工作，才是我们应该追求的最终目标。
