楼道停放电动车，到底违不违法？怎么投诉？律师这么说——

根据《民法典》第六百四十八条、第六百四十九条、第六百五十条之规定，自来水公司应当与用户签订《供水合同》。

如《供水合同》中存在保底消费的格式条款，则该条款违反了《民法典》第四百九十七条之规定，提供格式条款的自来水公司不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该格式条款应属无效。

如《供水合同》中没有保底消费的条款，在用户没有用水的情况下每月收取10元的费用，既没有法律依据，也没有合同约定，对用户不公平、不合理。

第一，追索工资等行为法律上确实规定了仲裁/诉讼时效，但是如果你可以证明在7年期间多次进行讨要，诉讼时效可以中断重新计算。证明催要的证据可以是电话录音、短信微信记录、书面的催款函，也可以是现场讨薪的视频、照片等。

第二，用人单位欠付你工资、加班费的，你可以提起劳动仲裁。如果劳动仲裁机构以超过受理时效不受理的，你可以凭借不予受理通知书，去法院提起诉讼。

第三，关于社会保险费用问题，你可以去社保征缴部门进行投诉，要求用人单位进行补缴。但是如果双方劳动关系不明确的，有可能在补缴之前，需要对双方的劳动关系先进行确认。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。