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近期，多家省直事业单位发布招聘信息 在找工作的小伙伴 快来看看有没有心仪岗位
怀化学院
2024年第一批次公开招聘公告
▲滑动查看详细内容
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、怀化学院人事处网站面向社会公开发布。
1
报名时间
2024年4月24日至2024年5月5日(8时00分-11时40分，14时20分-17时30分)。
2
报名方式
采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包(命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名邮箱(详见附件1)，并与用人单位确认是否收到邮件。
3
报名材料
(1)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》；
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)；
(3)近期同底彩色免冠1寸电子版照片；
(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)；
(5)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
4
相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2024年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单、领取准考证时间在怀化学院人事处网站公布。
1
开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。对少数特殊专业确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2
考试方式
(1)JS01-JS15岗位：
采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩40%，试讲成绩占综合成绩60%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察应聘人员教育教学基本知识和基本能力，总分为100分。
试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围试讲人员。试讲采取授课的方式，主要考察应聘人员教学水平、教学能力和综合素质，总分为100分。
(2)QTZJ01岗位：
采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察内容为高等教育基本理论、宣传统战相关理论知识、融媒体相关知识等，总分100分。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试采取现场操作的方式，主要测评应聘人员的融媒体实操能力等，总分100分。
(3)GL01岗位：
采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察应聘人员高等教育基本理论、纪检、监察等相关理论知识及实际应用能力，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、仪容仪表等，总分100分。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围实际操作能力测试人员。主要测评应聘人员的案件分析处理能力等，总分100分。
(4)FDY01、FDY02岗位：
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的60%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察内容为学生思想政治工作基础知识、时政、案例分析、文案写作等，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、仪容仪表等，总分100分。
(5)ZXS01岗位：
采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察应聘人员的心理学基础知识及实际应用技能等，总分100分。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围实际操作能力测试人员。主要测评应聘人员的个案咨询能力、危机干预能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、仪容仪表等，总分100分。
凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、试讲、面试、实际操作能力测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位设置综合成绩(精确到小数点后两位)合格分数线为60分。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试讲、面试、实际操作能力测试等须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化学院人事处网站公布。
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240415_33277766.html
湖南理工职业技术学院
2024年公开招聘公告
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招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南理工职业技术学院网站面向社会公开发布。
1
报名时间
2024年4月25日至2024年5月10日。
2
报名方式
网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南理工职业技术学院网站，点击进入“2024年公开招聘报名入口”，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3
报名材料
(1)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南理工职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，须手写签名；
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)；
(3)近期同底彩色免冠1寸电子版照片；
(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供)；
(5)招聘岗位要求为中共党员(含预备党员)的，须由所在基层党组织出具党员身份证明并加盖党组织公章，证明起始时间为2024年3月1日以后；
(6)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
4
相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在湖南理工职业技术学院组织人事部网站公布。通过资格初审人员请自行在报名系统打印笔试准考证。考试时间、地点见笔试准考证。
2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入面试。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南理工职业技术学院网站公布。请通过资格复审人员自行在报名系统打印面试准考证，考试时间、地点及面试准考证。
1
开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2
考试方式
(1)JS01-JS10岗位：采取笔试、试讲结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，试讲成绩占综合成绩的60%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的教育学、教育心理学、职业教育、公共基础知识等相关内容，总分100分。
试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定入围试讲人员(分数相同者一并入围)。试讲采取现场授课的方式，主要测评应聘人员的教学态度、教学基本素质、教学内容、效果、专业知识、应变能力、课堂控制力等，总分100分。
(2)TS01-TS02岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和辅导员岗位相关知识等内容，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定入围面试的人员(分数相同者一并入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员对岗位相关理论知识和学生成长成才规律的掌握情况和应用能力以及对学生思想政治教育的引导能力，总分100分。
凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、试讲、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南理工职业技术学院网站公布。
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240416_33278776.html
湖南女子学院
2024年高层次人才公开招聘公告
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招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南女子学院网站面向社会公开发布。
1
报名时间
2024年4月29日至2024年12月31日，随到随招，招满即止。
2
报名方式
采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包(命名为“学院+岗位名称+姓名”)形式发送至相对应的报名邮箱(详见附件1)，并与相应学院确认是否收到邮件。
3
报名材料
(1)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表；
(2)个人简历、专业技术职称证及岗位要求的其他相关证明材料；
(3)请应聘人员如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》；
(4)有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明(加盖所在单位人事部门公章)；
(5)近期彩色免冠1寸电子证照；
(6)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须按照要求提供工作证明，需由经办人签字并加盖工作单位人事部门公章。
4
相关要求
所有应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须按照要求提供工作证明，需由经办人签字并加盖工作单位人事部门公章。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。
1
开考比例
本次公开招聘岗位均为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2
考试方式
采取直接考核的方式，通过资格审查人员全部进入直接考核。主要考核应聘人员的综合素质、教学能力、科研能力、学术水平等。总分100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为80分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核须携带有效身份证原件，直接考核成绩在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公布。
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240417_33279579.html
湖南女子学院
2024年公开招聘公告
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招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南女子学院网站面向社会公开发布。
1
报名时间
2024年5月7日9时至2024年5月11日17时。
2
报名方式
采取网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员登录湖南女子学院教师工作部、人事处网站进入“2024年湖南女子学院公开招聘报名系统”，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需材料原件扫描上传。
3
报名材料
(1)应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅、湖南女子学院教师工作部、人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，需手写签名；
(2)本人有效身份证(正反面)、各阶段学历学位证书原件、学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表和岗位要求的职称证书；
(3)招聘岗位要求有工作经历的，须提供聘用(劳动)合同、社保缴纳证明及工作证明(加盖原工作单位人事部门公章、写明工作起始时间和工作岗位)；
(4)招聘岗位要求专业研究方向的，须提供研究方向证明(加盖毕业学院公章)或有标注研究方向的研究生成绩单(加盖毕业学校教务处或研究生院公章)；
(5)招聘岗位要求是中共党员(含中共预备党员)的，须提供所在基层党组织开具的证明材料(加盖所在党组织公章)，落款时间为2024年3月1日以后；
(6)招聘岗位要求有学生干部经历的，须提供学生干部身份证明(加盖毕业学院公章，写明任职起始时间和任职岗位)；
(7)近期彩色白底免冠1寸电子证照；
(8)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可在试讲或面试前提供)。
4
相关要求
所有应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员报名材料进行资格初审，通过资格初审人员名单在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公布。
2.复审：采取现场复审的方式。B、C类岗位根据应聘同一岗位笔试和专业技能测试两环节折算的综合成绩排名先后，按招聘岗位计划数1：5的比例确定入围复审人员(分数相同者一并入围，达到笔试开考比例，未达到入围比例的，则全部入围)。D类岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定资格复审人员(分数相同者一并入围，达到笔试开考比例，未达到入围比例的，则全部入围)。应聘人员需携带报名材料原件参加资格复审。复审的时间和地点在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公布。
1
开考比例
报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2
考试方式
(1)B、C类岗位
采取笔试、专业技能测试和试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的30%、专业技能测试成绩占综合成绩的30%、试讲成绩占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、教育教学知识及专业相关知识，总分100分。
专业技能测试：通过笔试合格人员全部参加专业技能测试。专业技能测试主要考察应聘人员的相关专业技能水平，总分100分。
试讲：根据应聘同一岗位笔试和专业技能测试两环节折算的综合成绩排名先后，按招聘岗位计划数1：5的比例确定入围试讲人员(分数相同者一并入围。达到笔试开考比例，未达到入围比例的，则全部入围)。试讲采取授课的方式，主要考察应聘人员的教学技能水平，总分100分。
(2)D类岗位
采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的60%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、思想政治教育及写作，总分100分。
面试：通过资格复审人员全部参加面试。面试方式采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员组织策划能力、沟通协调能力、应急处突能力、语言表达能力、调查研究能力等，总分100分。
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、专业技能测试、试讲、面试(以实际考试环节为准)各环节均设置合格分数线60分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
应聘人员参加笔试、专业技能测试、试讲、面试须携带有效身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证。各环节考试成绩在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公布。
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240419_33281344.html
湘南学院
2024年公开招聘事业编制人员公告
▲滑动查看详细内容
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湘南学院网站、湘南学院人事处网站面向社会公开发布。
1
报名时间
2024年4月26日至2024年4月30日。
2
报名方式
采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料以压缩包(命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”)形式发送至报名邮箱(邮箱地址见附件1)，并通过设置阅读回执的方法与用人单位确认是否收到邮件(邮件大小不可超过50M)。
3
报名材料
(1)请应聘人员前往湘南学院人事处网站招聘专栏自行下载并如实填写《湘南学院公开招聘硕士报名信息一览表(2024年)》，Excel格式；
(2)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，手写签名，提交JPG和DOC格式；
(3)本人有效身份证(正反面)，JPG格式；
(4)学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的专业技术职称证、职(执)业资格证，应届毕业生还需提供学信网教育部学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表(需盖学校公章)，JPG格式；
(5)近期同底彩色免冠1寸照片，JPG格式；
(6)招聘岗位有专业方向要求的，应聘人员须提供专业方向证明(导师签字且毕业学院盖章)或有标注研究方向的研究生成绩单(学校教务处盖章)；
(7)招聘岗位有中共党员(含预备党员)要求的，应聘人员必须提供所在党组织开具的党员身份证明材料(加盖党组织公章并由党组织负责人签字，落款日期在2024年1月1日以后)。
4
相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
招聘岗位要求有相关工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的所有材料发现弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员名单湘南学院人事处网站公布。
2.复审：资格复审采取现场复审的方式。应聘人员参加资格复审时，须携带应聘岗位要求的报名材料原件和复印件。
现场资格复审时间、地点和通过人员名单在湘南学院人事处网站网站公布。
1
开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2
考试方式
(1)24zr01-24zr34岗位：采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，试讲成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格复审的应聘人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员对形势与政策、教育教学技能、职业道德修养等知识的掌握程度，总分为100分。
试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按招聘计划数1：3的比例确定入围试讲人员(分数并列者一并入围)。试讲主要采取授课的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力、专业能力等，其中24zr01-24zr34岗位试讲环节须现场进行专业能力示范，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按招聘计划数1：3的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围)。面试由职业规划和回答问题组成，主要测评应聘人员的师德规范、专业素质、科研能力、语言表达、形象气质、综合分析能力和岗位匹配性等，总分100分。
(2)24jf01-24jf03岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%)。
笔试：通过资格复审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员学生思想政治工作基础知识、时事政治、人文素养、案例分析、文案写作等专职辅导员岗位相关知识，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围)。面试由职业规划和回答问题组成，主要测评应聘人员的师德规范、专业知识、业务素质、综合分析、语言表达能力和岗位匹配性等，总分100分。
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、试讲、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线70分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湘南学院人事处网站公布。
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240417_33279677.html
湖南农业大学
2024年第二批公开招聘公告
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障、湖南农业大学官网向社会公开发布。
1
报名时间
2024年4月27日至2024年5月5日。
2
报名方式
采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员按如下流程进行报名：登录湖南农业大学官网→“我要加盟”→报名系统→注册用户→根据“应聘须知”，按岗位要求填写相关个人信息→按要求将报考岗位所需的相关证明材料原件扫描上传→保存并提交信息。
提交信息后，审核状态显示为“已提交，二级单位待审核”即为报名成功。
3
报名材料
(1)个人有效身份证正反两面；
(2)各阶段学历学位证书、职称证书，暂未取得学历学位证书的应届毕业生还须提供学信网下载的学籍在线验证报告；
(3)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，必须上传由所在党组织开具，有经办人签字(手写或签章，打印无效)并加盖公章的党员身份证明，落款日期须为2024年4月1日以后；
(4)岗位要求有工作经历的，须提供由工作单位人事部门出具的工作经历证明(内容含工作起始时间，工作岗位)；
(5)已有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖所在单位人事部门公章(可入围面试后提供)。
4
相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书必须于2024年6月30日前取得，否则取消应聘资格。
工作经历证明须由工作单位的人事部门出具书面证明(工作起始时间，工作岗位)，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年6月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在湖南农业大学人才招聘网公布。通过资格初审人员请自行在湖南农业大学人才招聘网报名端口打印准考证。考试时间、地点见准考证。
2.复审：
1号岗位：通过资格初审人员全部参加资格复审，应聘人员须携带报名材料原件参加资格复审。
2-10号岗位：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定资格复审人员名单，应聘人员须携带报名材料原件参加资格复审。资格复审时间、地点以电话通知为准。
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开考比例
1号岗位为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2-10号岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
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考试方式
(1)1号岗位：采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，试讲成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%)。
试讲：通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围面试人员。面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等，总分100分。
(2)2-10号岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员对公共基础知识和相应岗位的专业理论知识等的掌握程度，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定进入面试人员名单(分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等，总分100分。
(1)1号岗位岗位：
设置综合成绩合格分数线80分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
(2)2-10号岗位：
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线70分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南农业大学人才招聘网公布。
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240418_33280885.html
湖南机电职业技术学院
2024年公开招聘公告
▲滑动查看详细内容
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南机电职业技术学院网站面向社会公开发布。
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报名时间
2024年4月29日0：00至5月12日17：00。
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报名方式
采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南机电职业技术学院网站进入招聘网站，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
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报名材料
(1)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南机电职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，须手写签名；
(2)本人有效身份证扫描件(正反面)；
(3)学历学位证书；
(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告、《中国高等教育学位在线验证报告》(须在有效期内)、应届毕业生还须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)以及高校毕业生就业推荐表(加盖毕业学校公章)；
(5)岗位要求的职称证书、资格证书及相关证明材料原件；
(6)近期同底蓝色免冠1寸正面电子版照片；
(7)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，需提交所在党组织开具的加盖党组织公章的中共党员(含预备党员)证明材料(开具时间须为2024年2月1日以后)；
(8)岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明，并加盖工作单位公章；
(9)应聘岗位所要求的其他材料。
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相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。通过资格初审人员请自行在湖南机电职业技术学院招聘网站报名端口打印准考证。资格审查通过人员名单、准考证打印时间、考试时间和地点在湖南机电职业技术学院网站公布。
2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员名单在湖南机电职业技术学院网站公布。
资格复审具体时间和地点另行通知，资格复审时须提供报名材料原件及复印件。
1
开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
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考试方式
(1)应聘A01-A17岗位：采取笔试、试教和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的30%、试教成绩占综合成绩的40%、专业技能测试成绩占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识，总分100分。
试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围试教人员(分数并列者一并入围。达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围)。试教采取授课的方式进行，主要测评应聘者专业知识、教学水平、教学能力和教学综合素质等，总分100分。
专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围专业技能测试人员(分数并列者一并入围。达到开考比例，未达到入围比例的，则全部入围)。专业技能测试采用现场操作的方式，主要测评应聘人员的专业技能和运用专业知识解决实际问题的能力，总分100分。
(2)应聘B01-B02岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围。达到开考比例，未达到入围比例的，则全部入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力，总分100分。
(3)应聘C01岗位：采取笔试、专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、专业技能测试成绩占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识，总分100分。
专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围专业技能测试人员(分数并列者一并入围。达到开考比例，未达到入围比例的，则全部入围)。专业技能测试采用现场操作的方式，主要测评应聘人员的专业技能和运用专业知识解决实际问题的能力，总分100分。
经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、试教、专业技能测试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试教、专业技能测试、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南机电职业技术学院网站公布，不另行通知。
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240419_33281683.html
（供稿单位：事业单位人事管理处）
一审 | 喻晓雨
二审 | 曹婕妤
三审 | 袁江
