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□尚道文（吉首大学旅游学院党委书记）
2023年吉首大学旅游学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极构建“五坚持五力”的“5+5”党建工作体系，高质量党建全面引领高质量发展，被授予“吉首大学先进基层党组织”称号。
一、坚持打好政治建设“组合拳”，领导力全面扎根
“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”学院坚持把党的政治建设放在首位，始终把牢社会主义办学方向，有效将学院发展愿景转化为广大师生的自觉行动，凝聚起学院发展的最大共识和最强合力。
（一）始终把牢政治方向。学院党委以政治建设为统领，强化统揽全局功能，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，履行好党建工作、意识形态和安全稳定工作、党风廉政建设等方面的主体责任，不断提高领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展。
（二）严守政治纪律规矩。严格遵守学院党委会、党政联席会议事规则，凡是教学、科研、管理等工作中的重大事项由党委会先行政治把关再提交党政联席会决策，把党的领导落实到教学、科研、管理的全过程和各方面。党委会、党政联席会边界明确、运行顺畅，决策议事规则清晰规范、执行到位，班子整体功能强，议事决策水平高。
（三）全面提升政治素养。优化集体领导、党政分工、协调运行的工作机制，建立健全党委书记和班子成员谈心谈话制度、班子成员联系师生制度、党委委员联系党支部制度、院领导担任班主任制度，定期召开党建工作推进会，畅通师生沟通渠道，营造班子团结、师生和谐的好氛围，党委、行政一班人认识合一，工作合拍，行为合规，同心同向，精诚团结，成为推动学院高质量发展的“火车头”和“干事创业好班子”。
二、坚持深耕阵地管好“责任田”，履职力全面深化
“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”“加强对意识形态阵地的管理，高度重视苗头性、倾向性问题，敢抓敢管、敢于亮剑。”学院坚持牢牢把握党对意识形态工作的领导权，引领广大师生坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
（一）严把理论武装“思想关”。严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、教职工政治理论学习制度，构建“党委中心组领学、党委委员督学、党支部联学、专家学者辅学、党员干部自学”的学习体系和联动机制，将理论学习情况纳入教师年终考核。
（二）严把意识形态“阵地关”。建立意识形态定期研判和内审内巡制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制、民主生活会和年度述职内容。实行意识形态“分级负责、人人有责”全员责任制。统筹课堂教学、教材建设、人才引进、项目资助、对外交流、学生活动、新媒体运营等工作。严格执行“一会一报”“一事一报”制。
（三）严把宣传文化“质量关”。成立学院融媒体中心，全面改版“文化伴旅”微信公众号，不断提高学院网站和公众号的传播力、引导力、影响力、公信力，让舆论阵地更坚固、主旋律更响亮、正能量更充沛。学院党委书记作为主创人员之一的作品《不被定义的高峰》获全省高校“同心筑梦新湖南”短视频大赛决赛一等奖，在红网时刻刊播后浏览量逾52万。
三、坚持拧紧思想教育“总开关”，感召力全面增强
“做好高校思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新。”学院坚持立德树人根本任务，广大教师争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师，把培育时代新人作为重要使命和职责，不断开创思想政治工作新局面。
（一）传承红色基因。推动理想信念教育常态化制度化，从严做实“一课一片一实践”活动，让红色文化在新征程上焕发时代光芒。组织师生走进花垣十八洞村“精准扶贫”首倡地、涪陵816核军工洞、武陵源李家岗村苏维埃纪念馆等地开展教育实践活动，邀请老党员、老领导、老专家生动讲述党的故事、革命的故事、英雄的故事，使红色基因渗进血液、浸入心灵，教育引导青年学生知史爱党、知史爱国，立志成长为担当民族复兴大任的时代新人。
（二）狠抓师德师风。构建师德师风长效机制，明确师德“负面清单”，通过制度学习、榜样展示、案例警示等三个维度增强教师职业荣誉感和责任感，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。尹华光教授家庭获评2023年湖南省“最美家庭”称号。院长鲁明勇教授不畏艰险、顽强拼搏成功登顶珠峰，成为中国旅游教育界首位登顶世界最高峰的旅游学教授，《湖南日报》以《做得好学问 攀得上珠峰---记吉首大学旅游学院院长鲁明勇教授》为题报道，阅读量近31万；9月10日，学校召开第39个教师节庆祝表彰大会，校长黎奇升教授宣读《中共吉首大学委员会关于学习鲁明勇同志“锐意进取 勇攀高峰”精神的通知》，校党委书记廖志坤教授为勇攀珠峰的鲁明勇同志颁发“锐意进取 勇攀高峰”奖牌。学院党委委员、副院长粟娟教授入选湖南省2023年度芙蓉教学名师。学院党委委员、副院长董坚峰博士被授予2023年“张家界市师德标兵”称号。学院党委委员、学工办主任刘世雄被授予“吉首大学优秀党务工作者”称号，电子商务系主任戴志强被授予“吉首大学优秀共产党员”称号。
（三）注重榜样引领。坚持实施“榜样育人工程”，充分挖掘、培育、宣传、学习、推广榜样，形成了选树榜样、宣传榜样、学习榜样、争做榜样的浓厚氛围，起到凝聚人心、鼓舞士气、示范引领的作用。《争做全面发展的新青年--吉首大学旅游学院本科生、湖南省优秀共青团员严鑫侧记》在红网时刻发表后浏览量逾35万；《从职业中专生到硕士研究生--吉首大学旅游学院李威的“逆袭”之路》在新湖南发表后阅读量近25万。推出“我和旅游学院的故事”优秀校友访谈活动，18名奋斗在旅游界、政界、商界、教育界、法律界、警界的优秀校友，系统反映学院育人成就，帮助学生明晰专业发展方向，保持战略定力，增强学科自信、专业自信，引领学生突破“小我”舒适圈，自信自立自强。
四、坚持奏响基层党建“主旋律”，组织力全面跃升
“全面推进党的建设各项工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。”学院坚持履行好党组织组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生的职责，抓住基层党建“关键点”、凝练工作特色“亮品牌”，党组织的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。
（一）支部建设“树样板”。积极推进党的支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”建设，规范开展“三会一课”、主题党日活动，建立有指导、有准备、有主题、有报备、有记录、有检查、有反馈“七有”制度。抓好支部书记的“选、育、管、用”4个环节，提升“领头雁”的工作能力，教工党支部委员5人均为博士。创建“教工党员示范岗”，充分发挥先锋模范作用。教工党支部荣获学校“先进基层党支部”称号。
（二）基层党建“亮品牌”。深入推进“党建+学生宿舍”，每名党员联系两至三间寝室，形成以学生宿舍为基点、学生党员为主体、学生为基础的基层党建模式。实施“三航工程”：思想导航工程，强化专业教育；分类护航工程，聚焦特殊群体；文化远航工程，坚持以文化人。深入开展学生党员“三亮三比”活动（“亮身份、亮标准、亮承诺”，“比学习、比担当、比贡献”）和“三个一”活动（每位党员办一件实事、带动一个宿舍、帮扶一个同学），设置“党员先锋岗”，过好“政治生日”，探索搭建“一个党员一面旗帜”和“我是党员我先上”的实现载体。
（三）凝心聚力“提质效”。坚持团结稳定鼓劲提气、正面宣传为主的新闻舆论工作基本方针，紧紧围绕学校和学院中心工作，唱响立德树人好声音，弘扬师生追求卓越的主旋律，传播全院团结奋进的正能量，在《湖南日报》、学习强国、红网、新湖南等主流权威媒体发布消息、通讯等70多篇，提升了学院的影响力和美誉度，激发了师生干事创业的精气神。学院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育两次在学校层面进行经验推介，得到省委第31巡回指导组的好评。
五、坚持做好深度融合“大文章”，战斗力全面激发
“推动高校党建与高等教育事业发展深度融合，能激发高等教育高质量发展的内生动力。”学院坚持以党建引领学院全局工作，找准党建与业务融合点、着力点，党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，不断激发学院发展内生动力，形成了推进学院事业发展的强大合力。
（一）“党建+学科”增强学科专业实力。组织教工党支部和党员教师认领学科专业建设重难点工作，攻坚克难，实现“党建+学科”双融双促。旅游管理、图书情报2个硕士点审核评估顺利完成，国家一流本科专业建设点旅游管理专业中期检查获“优秀”，这些都由党员教师担任负责人。
（二）“党建+科研”助力学术研究提升。聚焦国家乡村振兴战略、湖南“三高四新”美好蓝图和武陵山区、文旅事业高质量发展的需求，积极引领党员教师做科研工作的冲锋队，“党建+科研”双融双促科研立项不断线。许建《湘西地区土家族濒危传统手工艺的数字化保护与传承研究》、刘水良《共同富裕目标下武陵山区乡村非遗传承人生计安全与调适研究》获国家社科基金立项，覃雯《武陵山区旅游振兴政策对旅游决策的影响机制研究》获国家自科基金立项。
（三）“党建+育人”厚植人才成长沃土。致力打造“研究有水平、教学有方法、指导有高招”的教师学生学科专业竞赛与科创指导团队。学生分别获国家级、省级学科专业竞赛奖项6项、47项，获国家级、省级大学生创新训练计划项目4项，再创历史新高。用心用情用力持续做好毕业生就业工作，深入开展“就业赋能”行动，岗位推送不断线、指导培训不断线、关爱帮扶不断线，毕业生高质量充分就业，本科毕业生就业率稳定在95%以上，研究生就业率100%。
（四）“党建+服务”助力区域经济发展。学院主动靠前对接国家战略部署及区域产业布局，竭诚为党政机关、企事业单位提供“金服务”。承担的张家界市、湘西州、怀化市等地旅游规划和调研项目10项结项。培训慈利县科级干部、张家界市文旅从业人员近300人。一智库成果获省领导肯定性批示。助力凤凰古城成功申报国家5A级景区。湖南省自然与文化遗产研究基地获评优秀。
（五）“党建+帮扶”师生相伴健康成长。学院坚持“问题在哪里、矛盾在哪里，一线就在哪里、工作现场就在哪里”的“一线”工作理念，全面推行“一线工作法”，积极落实帮扶机制，组建党员师生帮扶小组关爱学生，开启学生工作“新常态”。院领导、系主任（教研室主任）、辅导员和青年博士一律担任班主任，上下齐力，深入班级、深入课堂、深入寝室、深入网络，实现思政力量下沉，倾听学生心声，及时解决问题，助力学生全面发展。2022级人力资源管理一班荣获2023年全省普通高校“一校一书”阅读推广活动“书香班级奖”。
奋进新征程，建功新时代。学院党委将继续加强党建工作，持续推动党建与事业发展深度融合，奋力推动学院各项事业再上新台阶。
注：本文系2021年度湖南省教育厅科学研究项目“新时代背景下民族地区高校‘课程思政’协同育人研究”（21C0385）的研究成果。
