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编者按：夏日炎炎，湘江之源，看永州高速干部职工乐聚一堂，齐赴一场以“路瑶同心”为主题的兴文化行动。
“路瑶同心•新程有我”职工宣讲比赛
“路瑶同心·笔触潇湘”征文·现场赛
“路瑶同心·潇湘乐行”企业文化论坛
“路瑶同心·文化闪亮”品牌传播人推选
文化、品牌、新闻、摄影精品课程品鉴
……
精彩纷呈里必然感动，感动不断中自有体悟。
一系列文化行动紧锣密鼓，是湖南高速集团永州分公司党委积极落实集团高质发展的企业新措，是践行湖南高速“守·创”文化体系的扎实耕耘。
一直以来，如何写好、讲好、演绎好路的故事，让实干强音、文化脉动在更广范围、更多层面展现风貌、服务社会，是时代赋予高速人的热点课题。
作为高速公路的从业者，深耕主责主业之时，永州高速人脚踏实地、用心作为，在立意主业发展与文化强企的双重发力里，着意打造“德才兼备、文武双全”的励志团队。
走高速，去永州，这里的人们正激情精锻潇湘热土上“兴文、兴路、兴业”的新质生产力……
红网时刻新闻通讯员 路瑶 同心 永州报道
致知力行，继往开来。当前，湖南高速集团正经历着新一轮的改革深化，推进跨越发展、实践逐新。大发展为文化创新提供强大动力和广阔空间，更为湖南高速人担负使命，推动文化向阳向上提供了大舞台。
在机遇与挑战跟前，2024年，新一届湖南高速集团永州分公司党委，精心谋划、统筹推进，全新打造了以“路瑶同心”为核心的品牌矩阵，书写文化润企的砥砺新篇。耕耘湘南热土、触摸历史人文、传递高速文化，一系列兴文行动，让永州高速的“文化”和“创新”互融，“传承”与“新质”共促。
在传统文化的新打卡地，“文创焕美最潇湘”成为了永州高速义理畅达、创新不断的文化征战口号。
理念智创，文化竞风尚
文化创新是企业发展的活力之源，对提振企业核心竞争力大有裨益。永州分公司党委书记、总经理李军生在谋划主业发展同时，也高度重视文化建设，在与一众班子成员的积极探讨中，确定以文化提士气、聚人心，谋定了“主业发展+文化创新”双头并进的新思路。
于求新处觅正解。永州分公司在湖南高速集团“守•创”母文化指引下，围绕永州高速“潇湘•路缘”文化体系建设，大展拳脚，向新而行。2024年，可谓永州高速新文化体系建设的元年，一系列文化行动纷至沓来，作为公司品牌建设的带头人和品牌推广的策划人，党委副书记兼工会主席邓宏在公司党委的正确领导和大力支持下，牵头组织、创意作为，紧紧围绕集团“守•创”母文化、“守创红”党建品牌，全新打造和焕新升级了永州高速“路瑶同心”企业文化品牌与统战特色品牌、“守创红•高速锋”党建工作品牌等，推动永州高速文化从认知向实践深度转变、从融合向驱动兴文发展，成为了湖南高速系统文化建设、品牌推广的创新存在。
谋定而后动。“潇湘•路缘”文化体系汇聚了红色革命文化、地域特色文化、经典传统文化、民族发展文化、高速公路文化的五大文化。立足于湘江之源，与这里的红文化、德文化、理文化、瑶文化等共联共融，夯实了企业内涵，确保了文化创新丰盈的落实落地。
而这些理念的推陈出新、活动的精彩纷呈，增强了员工的归属感、认同感、自豪感，也为企业持续发展注入强大的精神动力。
举措时新，匠心巧施为
基于深厚而多彩的文化内涵，举措创新也呈现层出不穷的巧思设计和独运匠心。比如，在火热七月，永州高速的一波特色兴文化行动，便体现出了文化的创新创意。
在活动签名墙上，干部员工提笔写下美好寄语，仪式感满满，也更坚定永州高速人携手同行、文化向新的决心和信心。
在“我在潇湘源，心有高速梦”“我在永州高速等你”一系列文化打卡点前，大家记录的不仅仅是文化乐业的精彩瞬间，同时也传递出文化兴业的拳拳决心。无处不在的设计创新与举措巧为，成就了文化传播的新媒介，在点滴的创意里，文化气息扑面而来，深动吸引、全方位提振了文化内核的感染，让文化传播变得更加生动有趣。
“这样的荣誉证书中太有创意了，好有纪念意义。”
“这是我得过的最漂亮的荣誉证书。”
“活动有创意，证书更喜欢。”
这是参加活动的选手们一致的赞扬。
一张小小的证书或聘书，于无形中承载文创践行的新理念，也让员工沉浸式感受到文化之企的莫大魅力。
活动中，特色各异的主题电子背景板，成为了耳目一新的一个个亮点。
……
系列文化举措，激促员工感知文创之美，求新求进的文化实践更推动了文化赋能新优势。
活动燃情，品牌激潮涌
学起于思，思源于疑，疑破于究，究因创新而明。比如，在永州高速文化热动之时，公司党委创新而立，积极开展了第一季“路瑶同心•潇湘乐行”文化论坛。
这是一个集思广益、灵活互动的开放性平台，轻松的“脱口秀”交流，分明就是思想的碰撞和智创的互动。
主持人引导员工思索“新程之问”——永州的文化建设怎么干？之于高速公路事业发展作用如何多重递进？促新促强的秘钥如何寻就？干部员工纷纷走到台前，共同参与、一起思考，以切身的经历，以迸发的情感，从多元视角分享对文化创建、品牌焕新的见解与体会。从体悟中升华，在兴文中兴业，为科学决策出谋划策。
在破惑中求解，在思谋中开创。员工围绕“如何实现文化与主业双向赋能，加快形成文化的新质生产力”真挚提问，党委委员、纪委书记徐阳高，党委委员、副总经理彭铁华、谭杰耐心倾听，悉心引导，提出了优质的建议和意见。在文化建设的推动过程中，党委委员、副总经理邓鲲、罗勇智，总工程师程盛都是以积极的作为来服务企业文化的发展。
在永州高速，立信聚力的“文化意”，成为了一种员工干事创业的风尚，让全员深刻认识到主责主业与文化同行相得益彰，每一位员工都不是被动的接受者，而是主动作为的“主人翁”。而点燃文化创新花火的，一定是来自不同层面、众多岗位的促建和促新，从而让文化之力破壳出圈、多维行进、多点开花。
传播赋能，文创热潇湘
在文化传播上，邓宏牵头组织、倾心谋划，打出了一套套文化创意与传播的组合拳：从各岗位挑选人才，将曾蕾、刘潇、罗金龙、陈鹏等一群青春勃发、乐于干事的青年拧成一股绳，组建成立了“路瑶同心”品牌工作室，创新造就了一批品牌成果；在基层广泛了解、发掘，李春瑾、冯妮娜、梁东、任芳天……正在不断充实品牌传播团；7月，5篇展现永州高速主责主业的专题新闻，在公司微信公众号首发，围绕“看运营”主题，总结了永州高速创新管理和优秀实践，讲述了这里的人们在打击偷逃通行费违法行为、ETC发行、KPI指标把控、服务区管理、高速公路管养工作中的经验与成果。
系列新闻被主流媒体新湖南、红网、人民交通网、湖南高速集团微信公众号纷纷连载。短短20天的时间，仅“红网”平台上的5篇新闻就达到了155万+的阅读量。永州高速文化传播力和影响力可见一斑。
借助新媒体方式传播文化内涵和文化影响之外，永州分公司也注重用文化真情关注和温暖企业员工的生产生活。体现人文关怀的“路瑶同心•知心之问”调查活动、“窗口”前的人力资源宣讲，温情和谐的收费站集体生日会等，让员工感受到了企业文化的温度；组织“路瑶同心”志愿服务添彩中国龙舟赛、“路瑶同心”公益行动助力高考学子、“路瑶同心”安全之力走进瑶乡，展现了永州高速的文化力度。
文化之思、文化之为、文化之美，在潜移默化中，根植于企业发展的基底，让永州高速“潇湘·路缘”文化新体系成为员工们的共同追求和精神承载。
文化创新路上的探索与实践永无止境。如果说“文创焕美”是一个具象的行动，那么“美最潇湘”就是一种态度和精神。在永州高速上，一支富有创新精神和激情斗志的员工队伍，正在用他们的文化创新之笔和主业发展之志，绘就潇湘大地最美“路卷”，为交通承载而来的幸福生活和山乡巨变，贡献永州高速力量！
相关链接：永州高速·文化行①宣讲之声叩心扉
