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红网时刻新闻6月26日讯（通讯员 杨洋 郑会琼）为加强护理管理干部队伍建设，提升护理管理质量及水平，6月25日，永州职院附属医院（永州市第一人民医院）护理部举办了2024年第一期护理管理培训班，全体护士长及责任组长等70余人参加。
此次培训以实际工作需求为导向，以提高护理管理能力为目标，从不同角度、不同维度阐述了护理管理新方法、新思路，将精细化、科学化、数智化的理念融入护理管理全过程，创新护理管理模式。
护理部主任魏文君讲解了《追踪方法在护理质量管理中的应用》，以“顺藤摸瓜”的典故导入，分享了现场追踪的“人、机、料、法、环、测”为问题对象的追踪案例和实施方法，深入浅出地将质量管理工具转化为临床实践的实施路径。护理部副主任唐丽萍生动形象地剖析了《护理质量目标管理与指标监测》，指出在大数据时代，我们要学好标准，用好指标，把指标作为护理质量的重要监测和管理手段，作为实现护理工作高质量发展的客观评价工具。蒋丽娜护士长用《落实清单管理，让质量改进常态化》和张李杰护士长通过《如何运用询证思维解决临床实践问题》，从锁定短板、科学分析、检索文献、头脑风暴、编写审核等五个环节，运用护理交接班、输血查检清单的案例，解析了清单式管理、询证思维在质量改进上的应用，以创新思维为护理管理能力提质增效。陈润海护士长讲授的《康复专科心理护理模式的构建》、张昊护士长分享的《围手术期护理人文关怀》、杜林艳护士长讲述的《护士叙事能力和患者自我管理》，都从患者角度出发，阐述了如何把控特殊环节，积极开展心理护理模式；怎样树立患者信心，践行人文关怀。滕巍科护士长及张婷护士长以实操和现场问答的形式，就如何运用SBAR沟通模式提升交接班内涵和护理文书质量进行了精彩授课。
最后魏文君要求，大家要以此次管理知识培训班为契机，结合临床工作，做到“学思用”贯通、“知信行”合一，不断提高护理管理效能。下一步，护理部将聚焦质量与安全，以数据为导向，以询证为手段，进一步将护理工作标准化、规范化，推动全院护理高质量发展。
