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近日，青年就业问题再次引发热议。根据国家统计局公布的数据，今年城镇青年调查失业率达到了20.4%，远超去年同期。与此同时，根据人力资源和社会保障部，2023 年高校毕业生人数将达到 1158 万，在去年首次突破千万达到 1076 万之后又创新高。而过去几年受疫情及经济下行影响，很多企业的校招名额都在减少，这已经是众人皆知的现象。
随着经济的不断发展和人口红利消失，年轻人的就业情况越来越严峻，许多大学毕业生无法找到理想的工作，甚至有一些人面临失业的风险，这种就业困境让年轻人倍感焦虑。那么该如何应对呢？
从个人方面来看，当代年轻人一是要要认清就业形势，正视就业现状，只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处变不惊。二是要转变就业观念，调适就业心态。观念是行动的先导，要加强自我理解与分析的能力培养，以平常心面对就业形势，冷静地作出选择，要打破传统意义上的就业“一锤定终生”的陈旧就业观念，建立新型的就业观，强化择业的自主意识，树立正确的就业观。 三是要做好心理调适，克服焦虑心理，关键是要转变就业的思想观念。树立市场竞争的观念。我们生活在市场经济社会中，竞争就要伴随自己一生。应确立竞争意识，不怕风险和挫折，焦虑心理就会得到缓解。面对就业焦虑，进行理性思考是基础，根据情况的变化更新自己的思想观念是关键。
从企业层面来看，一是加强用人单位招聘标准的规范，用人单位应该根据实际需要和实际情况，制定符合岗位要求的招聘标准，避免过高的门槛导致人才流失。加强教育培训。二是加强对实际技能的培养，使年轻人能够胜任实际工作，提高其就业竞争力。同时，企业也可以提供实习机会，帮助学生更好地融入职场。
从政府层面来看，首先是政府提供支持。政府可以通过制定就业扶持政策、优化就业环境、加强人才培养等措施来帮助解决就业难问题。二是促进产业结构调整。促进产业结构调整，优化产业布局，加大对新兴产业的扶持力度，可以增加就业机会，缓解就业难问题。三是鼓励创业。政府可以通过税收减免、贷款优惠等政策扶持创业者，鼓励年轻人自主创业，同时也可以促进经济发展和就业增长。
总之，就业难问题不是一朝一夕可以解决的，需要各方共同努力，政府、企业、教育机构和个人都要承担起自己的责任，积极探索解决就业难问题的途径和方法，为年轻人创造更好的就业环境。同时，年轻人也要增强自信心，不断学习和提升自身素质，抓住机遇，积极面对就业挑战。只有这样，才能更好地实现自我价值，同时也为社会和国家的发展做出贡献。
