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湖南石油化工职业技术学院始终把毕业生就业工作作为学校“一把手工程”，锚定毕业生充分就业目标，精准对接就业岗位，取得了显著成效。先后获评湖南省大学生就业创业示范学校、连续5次（10年）获得湖南省普通高校毕业生就业工作“一把手工程”优秀单位等荣誉。近几年来，学校积极应对就业创业新形势和新变化，克服疫情影响、经济下行和就业难度加大等诸多不利因素影响，毕业生就业去向率达90%左右，就业稳定达95%。平均月薪水平也名列全省高职院校前茅。
突出优势，精准对接石化产业
湖南石化职院是一所行业特色鲜明的职业院校，是我国长江以南唯一一所石化高职，又处在我国中部地区最大石化基地岳阳。学校找准定位，扬长避短、突出特色，努力为毕业生寻找就业创业有效途径。
学校脱胎于石化、发展于石化、就业重点也在石化。他们全面对接石化中下游产业链开设六个学院21个专业，始终抓住主业不放松，围绕石化产业抓就业创业。无论专业怎么调整，石化专业一直在加强。学校与中石化、中石油、中海油等企业成为战略合作单位，与旗下的企业深度融合，其专业设置紧扣企业所需岗位实际。中石化镇海炼化、万华化学、巴斯夫等与学校开展校企产教融合合作。同时通过“师资队伍双元化、培养环境工厂化、课程内容工艺化、培养方式任务化、教育评价立体化”的“五化”强技石化工匠培养模式，构建完整有效的教育教学体系，形成了石油化工技术、化工装备、现代物流等与现代石化产业相匹配、优势明显的专业。近年来毕业生成为各大企业的“抢手货”。2021届、2022届该校进入中石化、中石油、中化集团、万华化学等国企、央企就业人数达382人。学校还根据形势的变化，对标石化产业发展需求，努力适应石化产业链的延伸，对传统专业进行相应调整，向煤化工、精细化工、油气储运、新能源、现代物流、互联网信息技术领域拓展，受到石化行业的一致认可。与此同时，学校还鼓励毕业生到与石化有关的国际组织和我国大型石化公司驻外企业实习任职，将国际组织相关内容纳入就业指导教材和课程，为毕业生到国际组织实习任职提供咨询、指导、培训等服务。学校是中非经贸合作职业教育产教联盟成员，近几年共有35名学生到国外企业就业。
服务湖南，精准对接地方经济
湖南石化职院省内生源比例高达80%。湖南省正在全面落实“三高四新”战略定位和使命，打造先进制造业发展高地，而岳阳作为沿江开放城市和省域副中心城市及中南地区重要的石化基地，产业兴旺，需要大量的石化类人才。引导毕业生留在湖南、留在岳阳是做好就业创业工作的重要一环，也是扩大就业、稳定就业率的最好举措。
学校紧紧围绕湖南万亿石化产业集群、岳阳“七大千亿产业”和“12+1”优势产业链，着力深化产教融合、校企合作，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，培养与地方经济、区域经济高度融合的技能人才。2022年学校17名学者、教授被岳阳市委人才中心选派为科技特派专家进驻企业，在助力岳阳企业发展同时，教师们还“一对一”为17家企业推荐优秀毕业生。同时，学校还努力开拓省内就业市场，与湖南省天然气管网公司、北汽株洲分公司、中国通号、株洲时代新材料、中国铁建重工等品牌企业建立良好的合作关系。
多措并举，推进毕业生留岳就业创业。学校积极对接岳阳临港自贸区、经济开发区、绿色化工园区等高新产业园，主动上门问需求。通过校园招聘网、就业微信公众号、宣传展板等多途径向毕业生推荐岳阳人才新政45条、就业创业奖励激励政策。近两年，为促进学校毕业生留湘、留岳就业，学校积极对接岳阳市人社部门、岳阳经开区、城陵矶新港区、汨罗市、临湘市、湘阴县开展访企拓岗活动。截至目前，学校党委书记、校长及校领导班子成员已走访联系企业301家，拓展就业岗位10420个。学校还积极发挥校友资源，联系优秀校友企业回母校招聘毕业生。同时，借鉴时下流行的网络直播模式，学校领导变成直播带岗主播，当上“人才推荐员”，为学校毕业生代言。留湘、留岳工作毕业生人数稳定提高。
紧扣实体，精准对接企业园区
湖南石化职院毕业生就业主渠道是企业园区。学校努力实现市场用人需求和学校人才培养精准对接，实现所设专业与企业的精准对接，有效提高学生就业率、专业对口率和毕业生就业满意度。学校一方面围绕企业工厂设置岗位，一方面实行订单就业，努力培养与之相适应的人才。先后与长岭炼化、巴陵石化、长炼机电、中科电气、珠海华润、福建永荣、北京韦加无人机、深圳九叶灵枝、湖南卓鼎、深圳华大乐业、湖南赛普莱斯等多家企业合作开展现代学徒制人才培养。2022年，学校又与岳阳攀华基地、湖南国发公司等单位签订订单班人才培养意向。目前，学校已建立校外生产性实习实训基地达70多个，通过到基地实习实训，彰显才能，得到用人单位认可，有力保证毕业生就业率上升。
倾心关爱，精准帮扶困难群体
湖南石化职院按照“非常群体、非常责任、非常决心、非常举措”的特殊群体帮扶工作方针，对就业困难群体精准帮扶。2022届有建档立卡的困难群体毕业生247名，除16名毕业生因升学等原因暂不就业外，其他有就业意向者已实现100%就业。学校在精准帮扶过程中一是为近两届建档立卡贫困生实行一人一档；二是强化对贫困生的就业指导培训，共培训368人次，覆盖所有有求职意愿的就业困难学生；三是组织专场招聘，推荐困难学生参加就业实习见习；四是建立“免、补、助、奖”资助体系，为困难毕业生申请求职创业补贴98.4万元，每年拿出专项经费为困难毕业生减免学费。学校还组建“校企合作发展联盟”，为贫困毕业生搭建就业信息沟通平台，多措并举开展“双困”毕业生就业精准帮扶。
