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□李成主 刘胜男（永州市零陵区委组织部）
近年来，零陵区牢固树立“人才是第一资源”理念，充分发挥人才工作在优化营商环境建设中的积极作用，以海纳百川的胸襟和更多优惠的政策条件，全方位引进、培养、用好、留住人才，有力激发人才效能，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。
强化组织引领，为营商环境提供政策保障。始终坚持人才优先发展战略，围绕全区产业链需求，加强顶层设计，部署谋划，强化创新载体政策支撑。以永州市人才改革试验区为契机，制定完善《零陵区人才引进实施办法》《零陵区优化营商环境工作三年行动计划（2022-2024）》《零陵区重点产业人才引进培育实施细则》等一系列惠企人才政策，细化实施配套，吸引了各类人才到零陵创业就业，形成了“产业引进人才，人才推动产业”相互促进的链条效应，树立了“引才、爱才、留才、用才”的人才环境和营商环境。
汇聚人才力量，为营商环境提供智力支撑。坚持人才引领、创新驱动，在各行各业培养一批领军人才和人才团队，形成“虹吸效应”，构建“一花引来百花香”的人才发展新格局。聚焦新能源新材料、生物医药等重点领域，紧扣产业、企业、专业、事业所需，每年制定高学历急需紧缺专业人才、重点产业人才、人才团队需求计划，引进一批急需紧缺专业人才；同时，搭建线上线下人才招引平台，定期举办“春风行动”暨就业援助月线上线下专场招聘会，为全区产业发展集聚各类优秀人才。近年来，共引进高学历急需紧缺专业人才349名，招聘教育、卫健系统专技人才2725人，引进项目人才团队25个，柔性引进各类专家、教授和行业精英652人；开展线上线下园区专场招聘活动80余场次，为50余家企业提供岗位对接1.1万余人，为全区人才队伍注入“源头活水”和新鲜血液。
厚植人才沃土，为营商环境提供创新动能。深化产学研合作，与湖南中医药研究院签订永州蕲蛇等药用蛇类综合开发利用政产学研合作协议，成立永州药用蛇类研发基地。加大产业园区企业“揭榜挂帅”力度，与中国科学院大学、中南大学等20余所高等院校建立长期战略合作关系，成立了新能源新材料产业战略联盟、中医药战略联盟等产学研技术联盟，引进国际国内先进技术10余项，新培育高新技术企业33家。持续实施“民营企业家培育工程”，大力支持民营企业与高校合作，通过政策引导和奖励补助措施，鼓励零陵区科技人员、企业家、青年大学生等创新创业人才队伍加快建设技术研发中心和申报各类研发创新平台，推进院士工作站、研究生实验基地和博士后研发基地等创新载体建设。目前，零陵区有110家规上工业企业，拥有省级博士后科研平台2家、省市级科研创新平台10余家，企业创新创业团队17个。
优化发展环境，为营商环境提供优质服务。发挥人才发展服务中心衔接纽带作用，着力打造极具竞争力的人才发展环境，全面保障各类人才的生活补贴、科研支持、住房保障等，不断优化人才创新创业环境，筑造爱才“港湾”。近年来，累计发放引进人才生活补贴近2000万元、购房补贴335万元、各类奖金100余万元，解决人才创新创业的后顾之忧，提升人才在零陵工作的归属感、获得感和幸福感。落实党政领导干部联系服务专家人才制度，常态化开展“院士专家零陵行”“百名干部联百企解百困”等活动，采取领导结对、走访座谈等方式，推动各级领导与企业专家人才进行思想联系、情感沟通，营建“亲”“清”政商关系，共同推动零陵经济社会高质量发展。
