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红网时刻岳阳12月24日讯（通讯员 苑煊）首批入选巡察人才库的46名优秀人才中，处级以上干部占75%，具有党务、纪检、财务、审计等工作经历的占100%……近日，记者从湖南理工学院巡察办详细了解该校巡察人才库建设情况。
新时代高校巡察工作如何推进？今年3月，湖南理工学院积极适应新形势，结合高校巡察工作的规律、重点和特点，创造性地提出了巡察组人员“4+X”的配备原则，“4”即每个巡察组要配备党务党建类、党纪法规类、意识形态类、财务审计类专业人员，“X”即根据高校落实“立德树人”根本任务和被巡单位职能责任配备学科建设类、教育教学类、科学研究类、师资队伍建设类人员。“巡察工作政治性、政策性、专业性强，选拔出优秀合适的人才是巡察工作能够高质量开展的关键。”湖南理工学院纪委书记谢贵辉表示。
湖南理工学院巡察办主任周红熳介绍，巡察人才库面向全校遴选政治素养高、党性原则强、业务技能强、师生评价高、群众基础扎实、善于发现问题、敢于较真碰硬的优秀干部和专业人才。经过全校各二级党组织推荐、纪委和组织部门把关、巡察机构考察相结合的方式，巡察人才库首批入库人员共有46人，其中组长库14人，专业人员库32人。
在该校刚刚完成的第二轮巡察中，就全面启用了巡察人才库，并自2016年开展校内巡察以来，首次使用库内干部担任巡察组组长。该校将持续培养好、管理好、使用好巡察人才库干部，通过建立健全“巡前培训+巡中提点+巡后总结”的全链条工作机制，不断提高巡察干部的实战能力，持续发挥人才库蓄水池作用，助力巡察高质量开展。
