扫码下载时刻APP
大学生就业是最大的民生，承载着家族的期盼，关系到社会和谐稳定和经济社会高质量的发展。湖南石油化工职业技术学院近年来强力推行企业HR进校园、就业指导专家进校园、优秀毕业生进校园的“三进”措施；通过书记、校长出校门访企拓岗、就业专班出校门开拓就业市场、在校学生出校门到企业见习实习的“三出”方式保就业，助推毕业生实现就业率高、就业质量高、就业满意度高的“三高”目标，有力促进学校高质量发展。这所设在城市边郊的很不起眼的高职学院，连续十年五届荣获湖南省高校就业先进单位称号，2021年学校毕业生就业去向落实率达89.67%，稳定率达95%，毕业生就业月工资收入明显提高，平均月薪位于全国高职院校第22位（湖南省第2位）。
企业HR进校园、就业指导专家进校园、优秀毕业生进校园——就业指导不断线
学校就业部门精心组织企业HR进校园，充分引进人力资源体系（人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系），请企业人事主管给在校大学生分析当前的就业形势与趋势。引导学生关注自身职业发展，注重提高个人能力，为就业打下更为坚实的基础。学校还邀请人社部门的就业专家和地方就业服务指导大师走进校园，为大学生介绍就业政策，帮助他们树立正确的就业观、择业观。今年学校与湖南首家就业服务机构——“宋建明职业指导大师工作室”合作，为毕业生精准开展就业服务指导。同时，学校还组织优秀毕业生回到校园，分享自身就业成功的经历，也通过微视频等形式不断推介往届优秀毕业生的就业成功之道和工作喜乐，提醒学弟学妹们珍惜大学时光，不断充实自己，转变就业观念，为将来的职业生涯打基础、做准备。如毕业分配到大谢石化公司的陈海林同学，三年就成为公司中层骨干，他的现身说法和现场激励让在校学生身受鼓舞。
校领导出校门访企拓岗、就业专班出校门开拓就业市场、学生出校门到企业实习见习——就业拓岗牵红线
该校严格落实教育部和省教育厅关于促进大学生就业的相关通知要求，积极开展“访企拓岗促就业专项行动”，组织全员全面拓展就业渠道，持续推进“就业一把手”工程。党委书记雷放华、校长徐方等校领导，先后走访联系企业225家，拓展就业岗位10420个。近几年，学校领导带队多次前往杭州、宁波、嘉兴、苏州和长沙等地为毕业生寻找就业岗位，进行就业推介。同时，学校举办企业进校园大型招聘会2场、专场招聘30余场，组织参观企业活动3场、就业指导活动10余场。今年6月17日，学校组织的毕业生就业专场直播活动，60多家企业人事主管来校选才，书记校长亲自参加推介，专职就业人员还纷纷通过抖音、视频号等多种形式展开就业宣传，收到了很好的效果。学校还广泛开展校企合作，让学生先进入企业见习实习。先后与长炼机电、珠海华润、福建永荣、北京韦加无人机、深圳九叶灵枝、湖南卓鼎、深圳华大乐业、湖南赛普莱斯等多家企业合作开展了现代学徒制人才培养。校内建立有中南片区唯一国家级应急救援演练仿真培训基地、国家二级安全培训机构、湖南省高级技能人才培训机构、湖南省危险化学品及烟花爆竹定点培训基地，拥有石化企业各岗位群所需全部技能鉴定资质，是中国石化行业高素质技术技能人才培养基地，优质省级职教职资培养培训基地，中石化、中石油、中海油等央企定点人才培养供应基地。校企共同做好就业市场建设及毕业生就业状况跟踪，做好毕业生的统计、核查与监测等工作，不断提高毕业生的就业质量，让企业得到真正可用的人才。
“当好”人才推荐员”、就业辅导员“、“困难帮扶员”——就业服务不掉线
“就业工作是最大的民生工程，要提高政治站位，当好人才推荐员，强化责任意识；要创新就业方式，积极推进高质量就业；要帮助学生转变就业观念，探索多形式的就业模式”，这是学校党委书记雷放华经常强调的观点。该校借鉴时下流行的直播带“货”活动，在直播间和多种场合积极为学校毕业生代言，做好“人才推荐员”。校级领导和全体教师出差、开会或参加社会活动，都积极争当毕业生的就业“推销员”。同时，校领导及中层干部和班主任深入课堂、宿舍，指导学生如何针对自身实际去就业，如何找准自己的特长就好业，积极担当学生的“就业辅导员”。在就业中，该校还特别关注和帮扶困难学生群体。学校建档立卡贫困学生和就业困难学生托底帮扶方案，从学生入学开始便建立完整的困难学生档案，及时了解困难学生的思想与就业意愿，实行一人一策。校领导和全校中层干部带头担任“困难帮扶员”，实现全覆盖的困难学生“一对一帮扶”行动。2019级无人机专业的一个困难同学由于在实习过程中过于紧张出现失误，摔坏了用人单位的无人机，被用人单位拒收，学校没有放弃，又与长沙一家媒体公司联系，并一对一精心指导该生的操作技能，终于使该毕业生顺利就业并得到用人单位的赞许。
目前，该校已构建形成了全员、全方位、全过程的学生就业工作体系，学校培养质量显著提高，在全国各类职业技能大赛中斩获多项大奖，共获得全国（行业）职业技能竞赛一等奖8项、二等奖4项、三等奖6项，实现了毕业生就业率高、就业质量高、用人单位满意度高的”三高“目标。2020年后，学校搬迁至岳阳市郊新开，环境条件改善、报考人数增多，招生规模扩大，学校呈现出欣欣向荣的景象。
