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产业兴则园区兴，党建强则发展强。
今年以来，岳阳临港高新区立足非公企业集聚实际，以机关党支部与非公企业“红色传承、携手共建”为抓手，推动党建力量下沉、服务关口前移，把党组织的政治优势、组织优势转化为营商环境、产业发展的实际效能。
三级联点沉下去 服务管家进车间
“厂区门口那条路，大车掉头要倒好几次，联点干部来走访后，没想到一周内就协调拓宽了转弯半径。”湖南攀达新型材料有限公司的行政主管翻开手机里的照片，语气里带着意外和满意。这样的“意外”，在临港高新区越来越常见。
今年以来，临港高新区搭建“工委领导+中层主职+联点干部”三级联点服务体系，96名党建指导员、机关党员全员化身惠企专员，深入多家企业一线现场办公。水电八局反映厂区停车位紧缺，联点干部第一时间联动城管、交警踏勘处置。
此外，园区明确“服务管家”送政策、解难题、帮规范、促协调、优环境五项职责，服务成效与绩效考核挂钩。
过去企业反映问题，常常辗转多个部门、耗费数周时间，如今联点干部直接到车间“坐诊”，效率大为改观。目前，已累计走访企业238家，收集诉求153个，办结率超85%，剩余问题由班子领导挂牌督办。
靠前服务提速度 审批增效抢工期
松阳湖三期工程施工图变更，代办专员连夜归集材料，同步对接交通、设计单位并联审查，仅7天便办结全部手续，企业全程只对接一名协办员。针对正在推进的将蓝项目，专班梳理涵盖15个节点的审批“作战图”，提前预判征地、环评、安评卡点，各项工作压茬推进，将至少半年的前期筹备周期压缩至两个月。曾经“审批慢、推进难”的堵点，变成了“抢工期、赶进度”的亮点。
不仅如此，服务专班还跳出审批本职，主动靠前解决配套刚需——协调企业对接临时办公场地租赁、施工水电接驳，同步落实工业用地弹性出让、燃气阶梯优惠价、物流费用优惠等惠企政策，多维度降低企业成本。一位从沿海迁入的企业负责人算了笔账：“园区帮我们省下的时间和成本，相当于多给了我们一个季度的市场窗口期。”
党建融合活起来 暖心护航促发展
每周五下午，园区党群服务中心的会议室座无虚席，机关党员与企业代表围坐一堂，聊困难、谈建议、讲政策。园区坚持党建与企业经营、法治保障、产业升级深度融合，构建“无事不扰、有求必应”的营商环境。
在涉企监管上，全面推行“扫码入企”电子通行证，落实“进一次门、查多项事”，大幅压减重复检查频次。依托数智法务园诉源智理调解中心，运用AI调解、区块链存证等数字化手段高效处置商事纠纷，年均处置案件超千件。
党建的“温度”正持续转化为产业的“热度”。依托4个产业党建联盟，通过联席会商落地燃气让利举措；机关党支部对接北京大学工学院共建思政实践基地，打通协同创新通道；面向中非跨境贸易组建党员突击队，搭建云端会诊平台，累计化解跨境难题26个，通关效率提升40%，全年推动27个产业项目加速落地。如今，越来越多的非公企业主动申请成立党支部，党员技术骨干在关键攻关中冲锋在前。
园区持续擦亮“党建孵化器”品牌，连续六年举办企业文化节，累计吸引3000余名党员职工参与；针对货车司机等流动群体，依托物流联合党支部搭建“司机之家”；同步开展“营商清风101”专项监督，细化43项服务负面清单，抓实危化、消防、建筑施工领域安全包保排查，以严实党建护航企业安全发展。
从“坐等上门”到“主动下沉”、从“企业跑腿”到“数据跑路”，岳阳临港高新区正以党建为纽带，依托园区党群服务中心和机关、企业两级活动阵地，将党员力量拧成一股绳，让党建成为企业触手可及的温暖。
