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又是一年毕业季，2022届高校毕业生超过1000万人，高校毕业生是宝贵的人才资源。乡村振兴，人才是关键，青年是希望。引导他们投身基层，促进就业创业，让乡村发展迎来新机遇。
帮助青年毕业生“到乡村、当主角”。青年毕业生是助力基层发展的中坚力量，能够将知识转化为基层群众看得见、摸得着的成效。提高对在校大学生的吸引力，鼓励高校在校学生积极参与支农、扶贫等“三下乡”社会实践活动，树立正确的职业观、就业观和择业观。鼓励青年毕业生去基层就业，通过大力实施高层次人才引进计划、“三支一扶”、特岗教师、“大学生志愿服务西部计划”等为毕业生就业提供实惠、机会和机遇，充分挖掘就业见习、社区工作者等岗位吸纳毕业生，为乡村发展注入新鲜血液，将技术带给农户、将医疗服务带给百姓、将知识传输给乡村学子。
帮助青年毕业生“干中学、学中干”。乡村基层是青年毕业生练就过硬本领、成就自我的大舞台，“克服本领恐慌”需要青年毕业生上好基层实践课。首先需要组织培养，不断健全培养使用体系，“走出去”与“请进来”相结合，通过加强技能培训、“老带新”传帮带机制、制定成长手册等，从提高“业务能力”向“综合能力”拓展，不断加强知识更新和理论提升，切实增强服务基层的能力素质，助力青年毕业生大胆实践。其次要自身努力，自觉在实践中学，虚心向群众学，在为群众办实事中锻炼品格、磨练意志、增加人生阅历、提升自我。
帮助青年毕业生“留得住、有奔头”。引才是基础，留才是关键。“留人”更要“留心”，需要打好“待遇留人”+“事业留人”组合拳，使青年毕业生留得下、有奔头。可以采取提高待遇水平，建立薪资待遇、社会保障、激励机制、安家落户等保障，增强对青年毕业生的吸引力。重视对表现突出的优秀青年人才的培养，纳入后备人才库，完善发展机制，使其在基层工作有成就感和获得感。积极选树扎根基层、干事创业的优秀毕业生先进典型，适当进行表彰奖励，开展“最美基层高校毕业生”“最美城乡社区工作者”宣传活动，将青春融入党和国家事业，为引进人才提供归属感。
