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1月19日，南华大学附属南华医院召开第四次党员代表大会，党委书记周玉生作题为《立足新起点，谋划新篇章，奋力开创医院高质量发展新局面》的工作报告。
过去五年，南华医院在落实公立医院党的建设、深化公立医院改革、科学防控新冠疫情等方面做了什么工作？未来，南华医院有怎样的奋斗目标和发展思路？让我们来看看吧。
过去五年工作成效
这五年医院获评
“湖南省教育系统先进基层党组织”
“湖南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”
“湖南省医疗机构法治建设先进集体”
等多项荣誉称号。
五年来，聚焦发展实现新突破
医院规模、业务发展、院容院貌、硬件设备、资产总额实现新突破。
五年来，深化改革创新局面
党建保障引领新发展。严格执行党委领导下的院长负责制；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等主题活动； 14个党支部“五化”建设、支部书记“双带头人”合格率100%；多载体传承、弘扬“核•医”文化，每年组织志愿服务活动10000小时以上。
学科发展呈现新格局。新开设20个专科、专病门诊，4个学科通过省级临床重点专科评审，4个专科成为大湘南区域医疗卫生中心重点建设专科，成立10个中心，建立五个MDT平台，完善“五大中心”建设，发布衡阳地区首个溶栓地图，成为直升机救援项目合作医院，开展十大新技术30项、医疗新技术215项。
“人才强院”战略初显实效。现有国务院和省政府特殊津贴专家9人，“湖湘青年英才”1人，湖南省“225”高层次卫生人才4人，湖南好医生1人，衡阳市高层次人才44人，衡阳名医2人，衡阳市优秀专家1人；医院拥有5个国家级专业委员会副主委单位，36个省级专业委员会主委或副主委单位和20余个市级专业委员会主委单位。
医疗质量持续提升。在2019年国家三级公立医院绩效考核中，医院病例组合指数和住院医疗服务能力综合排名均位居全省前列，综合排名较前提升100名。
护理服务成为新名片。医院在护理服务各类技能竞赛、教学比武和科研评比中获省市级荣誉50余项。
教学科研稳步发展。教学科研获国家、省市级科学基金项目262项，国家级、省级继教项目70项。
管理效能再上新台阶。推行6S精益管理等系列举措，成为“湖南省建立健全现代医院管理制度试点医院”，是衡阳市首家病区电子门禁系统管理医院。
卫校办学再上新高度。核工业卫校在各类竞赛中获国家、省市级奖项149项。
五年来，为民服务展现新风尚
便民服务落实处。优化就医流程，科学实施预约诊疗，推行日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗模式，全面推广电子健康卡，健康知识讲座、下乡义诊等制度化、常态化。
落实医改见行动。以降低药品和耗材比为突破口，落实医保支付等综合改革，实现医用耗材和药品“零”加成，严格控制药占比、耗材比在45%以内；组建113家医联体，牵头与珠晖区11家医疗机构组建“珠晖”特色医联体，与衡南县人民医院、衡东县人民医院等3家医院建立紧密型医联体；省市级专科联盟75个。
扶贫帮扶有成效。精准扶贫工作完美收官，在衡阳市2019年度脱贫攻坚工作考核中评为“优秀”；援疆援非上出力量，选派1名感染科专家远赴塞拉里昂，5名业务骨干奔赴新疆，10名专家对口支援永州、郴州等地，20余名专家驻扎医联体单位。
五年来，民生福祉达到新水平
职工幸福感增强；平安医院建设迈上更高水平，多次被评为“消防安全工作先进单位”“综治维稳优秀单位”“平安医院”。
五年来，疫情防控取得重大成果
新冠疫情暴发期间，作为衡阳市新冠肺炎确诊和疑似病例集中收治医院，收治确诊病人36例，向党和人民交出了“患者零死亡、医务人员零感染”的完美答卷。
疫情防控常态化时期，发热门诊和核酸检测24小时开放，完成衡阳市4区8个点76804人的接种及保障工作。
派出20名 “老兵”支援北京、张家界和株洲等地的核酸采样及检测工作，共完成核酸采样339618人次，核酸检测15万余人次。
今后五年具体发展目标
力争到 2025年，基本形成学科特色突出，人才结构合理、区域中心优势明显，文化特色彰显的“全国知名、省内领先”的高水平现代化大学附属医院。
今后五年这样干
南华医院将按照“123456”发展思路和工作构想，全面提升医院综合实力和核心竞争力，开启新时代医院高质量发展新征程。
“123456”
坚持一个原则：党的全面领导。
做好两大建设：学科建设、人才建设。
实现三大提升：医疗服务能力、科教创新能力、运营管理效能。
建设四个平台：多学科诊疗平台、一站式综合服务平台、医教研协同发展平台、智慧医院信息平台。
完善五大体系：党建文化体系、现代医院管理体系、安全生产体系、质量评价体系和廉洁风险防控体系。
实施六项工程：医护质量提升工程、医联体建设提升工程、公共卫生事件处置能力提升工程、硬件设施提升工程、民生福祉提升工程、卫校办学层次提升工程。
