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红网时刻12月17日讯（记者 王杨）12月17日下午，永州市召开2021年根治欠薪冬季专项行动新闻发布会。发布会上，永州市人力资源和社会保障局党组书记、局长骆方方介绍根治欠薪冬季专项行动全市开展情况，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长邹越就根治欠薪冬季专项行动重点、如何维权等相关问题回答记者提问。
记者：此次冬季专项行动将持续到2022年春节前，请问专项行动下步工作的重点是什么?
永州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长邹越：根据人社部、省人社厅统一安排部署，根治欠薪冬季专项行动起止时间为 2021年11月1日起至2022年春节前。希望通过本次新闻发布会，进一步向社会和公众传达市委、市政府根治欠薪的决心和意志，从而推动在全社会形成不敢欠薪、不能欠薪，进而达到不想欠薪的社会风尚，形成欠薪可耻、恶意欠薪有罪的社会氛围。
下一步，我们将认真贯彻落实党中央、省委省政府、市委市政府的有关会议精神，重点抓好以下三项工作：
一是抓案件清零。坚持问题导向，持续抓好整改。做到“三个一律”：对需要整改的一律责令整改；对符合处罚情况的，一律处罚；对需要纳入欠薪“黑名单”的，一律纳入，并实行多部门联合惩戒。同时落实“一案三查”，以案件线索倒查项目根治欠薪长效机制、监管责任落实情况。以案说法，以案明理，警钟长鸣。对重点地区、重点行业、重点企业和重点项目进行摸排，建立台账，分类施策，实行一项目一策、一案一策。
二是抓督查调度。按照“属地管理、归口管理、分级负责、谁主管谁负责、谁建设谁负责”原则，对存在的欠薪隐患，实行责任包干。对问题突出、隐患较大的企业和在建工程项目实行包案管理，安排专人联点，建立督办台账，明确责任人和落实期限，确保把矛盾隐患消除在萌芽状态。
三是抓风险防范。健全线上、线下维权机制，实行“一窗受理”。严格落实“首问工作责任制”“一次性告知”等制度，做到矛盾不上交、工作不缺位、服务不打折，打通劳动者维权“最后一公里”件。对因欠薪引发的突发性、群体性事件时，及时启动应急预案。对企业时难以解决或企业欠薪逃匿的，及时启动应急周转金、欠薪保证金，并严厉打击违法行为，有效维护劳动者合法权益。
记者：农民工被拖欠工资有哪些维权渠道，需要提供什么证据资料？
永州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长邹越：农民工被拖欠工作可以通过以下两种途径维护权益：
第一种，通过举报投诉电话或到建设工程项目（或用人单位）所在地县（市、区）人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行举报、投诉。永州市市本级及各县市区根治欠薪投诉举报号码已通过永州人社官网、微信公众号进行了发布，请大家予以关注。
第二种，通过全国根治欠薪平台反映诉求。具体为关注人力资源和社会保障部微信公众号，在“人社服务”中选择“根治欠薪”进行反映。
欠薪维权需提供一下资料：
（一）携带本人身份证及复印件；
（二）准备提供被投诉的项目工程名称，班组长、项目经理、负责人或小包工头的姓名及电话；
（三）提供相关证据材料（比如：欠条、结算单、合同、收付款凭证、工资发放表、工牌等证据材料）；
（四）特别注意：未办理工程结算手续或未计时收方的，需先办理结算手续。对结算金额有争议的应先由工程项目部或建设主管部门调解处理。
