协调化解纷争！望城区劳动争议巡回仲裁庭开进企业

望城融媒11月13日讯（全媒体记者 胡琳）为积极构建和谐劳动关系，进一步优化营商环境，望城区劳动仲裁委以“和谐同行”能力提升活动为契机，将巡回仲裁庭移至企业内开庭，走入园区和谐处理劳动关系。

11月13日上午，望城区劳动人事争议仲裁委员会巡回仲裁庭，在被诉公司会议室进行现场巡回庭审刘某诉湖南某公司的劳动争议案件。申请人受伤后，对受伤的赔偿与被诉单位无法达成调解一致意见，仲裁员对双方进行了普法一课，宣讲了工伤赔偿待遇标准，从构建和发展和谐稳定的劳动关系的立场出发，着重于保护劳动者的合法权益，向双方释明。庭审结束后，双方表示愿意调解，最终本案以调解结案。

随后，在仲裁员陈毅的带领下，望城区仲裁委巡回仲裁庭携手望城经开区工会、社会事务局，对园区内的企业进行普法宣传。

据了解，今年以来，望城区仲裁委采取视频庭审、巡回庭审等方式，办结了36起争议案件，减轻了双方当事人的诉累，受到群众的一致好评。在此基础上，仲裁委还对用工单位及时进行了法律指导，将案件苗头控制在萌芽阶段，尽量避免让类似事件再次演化成仲裁案件。同时指导企业工会、调解委员会发挥职能作用，在企业内部尽量协调化解纷争，同时也缓解了仲裁委办案压力，构建了和谐稳定的劳动关系。