促就业“暖心行动”工作部署会现场。

红网时刻新闻12月31日讯（通讯员 李水华 胡红 邓翔）为抢抓寒假求职关键期，全力做好2026届毕业生就业服务保障，12月30日，湖南交通工程学院召开2026届毕业生寒假促就业“暖心行动”工作部署会。学校相关校领导、各二级学院党政负责人、创新创业学院及招生就业处相关人员参加会议。

会上，招生就业处处长宁平阳汇报了当前毕业生就业进展情况，深入分析了当前就业形势与挑战，并围绕“暖心行动”系统部署了四项重点任务：一是精准拓岗推送，依托访企拓岗专项行动汇集优质岗位资源，根据学生专业与意向实现“人岗匹配”精准推送；二是强化线上指导，充分利用就业服务平台开展简历优化、面试技巧、线上双选等“云指导”服务；三是聚焦困难帮扶，建立“一生一策”动态帮扶台账，落实“一对一”结对帮扶机制；四是严守数据底线，严格执行就业统计规范，确保就业信息真实准确，坚决杜绝任何虚报造假行为。

校董事董晔卉结合学校创新创业工作作讲话。她指出，就业与创新创业工作紧密衔接，寒假是毕业生积累实践经验、对接创业资源的重要阶段。创新创业学院将以此次“暖心行动”为契机，积极整合校内外创业平台资源，为有创业意向的毕业生提供项目孵化、创业培训、政策咨询等专项服务，推动以创业带动就业。同时，将联动优质创业企业拓展就业岗位，搭建创新创业类岗位精准对接渠道，引导毕业生将创新思维融入求职过程，有效提升就业竞争力。

执行校长刘杰对寒假促就业工作提出明确要求。他要求，全体人员要提高政治站位，充分认识寒假就业窗口期的重要性，切实把“暖心行动”各项任务落到实处。各二级学院要强化主体责任，精准掌握毕业生求职动态与需求，主动对接行业企业，凝聚就业工作合力；招生就业处要加强统筹协调，优化服务流程，保障线上指导、岗位推送等服务工作高效运转，要始终坚持以学生为中心，整合利用各类资源，将暖心服务贯穿就业全过程，让毕业生在寒假求职期间切实感受到学校的关怀与支持，为促进毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。

董事长刘福生在总结讲话中强调，就业是最大的民生工程，也是学校立德树人的重要检验，必须作为“一把手工程”全员推进、全程抓实。他要求全校上下以创新思维扎实推进访企拓岗促就业专项行动，深化校企协同育人机制，聚焦行业前沿与区域发展需求，精准开拓优质岗位资源。学校系统推出的五大“暖心举措”，全面覆盖求职精准对接、岗位扩容提质、全程指导服务、重点群体帮扶和实习就业贯通等关键环节，构建起全链条就业支持体系。全体教职员工要切实增强使命感与责任感，凝聚合力推动各项举措落地见效，确保寒假期间就业服务“不断线、不降温、不缺位”，用心用情用力护航2026届毕业生高质量就业，奋力开创学校就业工作新局面。

常务副校长彭文武在主持总结时指出，寒假促就业工作要注重统筹协同与细节落实。各部门、各二级学院要加强沟通联动，建立健全信息共享机制，及时掌握毕业生求职进展和企业招聘需求，确保岗位推送、就业指导等工作精准高效。针对线上指导服务，要进一步丰富形式、提升质量，在简历、面试指导基础上，增设行业趋势分析、职业规划咨询等内容，帮助毕业生明确发展方向。同时，要强化就业工作督导检查，定期通报进展情况，推动各项任务落地见效，切实将“暖心行动”的成效转化为毕业生就业竞争力和就业质量的提升。