长沙市各级人社部门深入落实市委、市政府就业工作部署，抢抓春节前后这个重要时间节点，在全市迅速部署春风行动，抓住岗位发布、招聘对接、就业创业服务等重点环节，全力推动实现全年就业“开门红”。
抢抓年前返乡“黄金期” 迅速统筹铺排
年前，长沙市人社局按照人社部和省人社厅工作部署，结合本市企业用工需求与劳动者就业形势，迅速制定下发《长沙市2025年春风行动实施方案》，统筹区县（市）发布超200场线上线下招聘活动。为更全面、精准地收集企业岗位需求，提早在全市范围内开展2025年一季度企业岗位需求收集行动，于2025年1月3日面向社会发布一季度449家企业约3.58万个岗位需求。截至2月13日，全市共开展线上线下招聘活动126场，达成就业意向2.22万人次。春节前后是农民工换岗求职和返乡高峰期，为了抢抓先机，改变21年来“春节后启动”的惯例，于农历小年前便组建40人的“春风行动”援企招工小分队，组织蓝思科技、比亚迪等24家行业优势企业赴龙山、花垣、吉首等地开展招聘活动，累计提供岗位达2.9万个。
采取线上线下方式面向全社会，大力推送2025年一季度岗位信息。线上，在长沙市人社局官网、长株潭人力资源网和“长沙人社”“长沙人社12333”微信公众号、“长沙人社一码通”微信小程序、“长沙人社”抖音号等多个平台同步上线，其中微信公众号线上阅读量累计达9万余人次。线下，依托“一码一间一图一号一屏”，面向社会动态发布政策、岗位、招聘活动“三张清单”，打造“15分钟就业服务圈”，并实现长沙人才市场、“社区就业微市场（零工驿站）”“零工市场”等综合型人才市场同步推送。自2025年1月起，统筹“春风行动”和“就业援助月”“招工分队”等就业服务活动，为企业与求职者搭建供需匹配平台，全力做好促就业与稳用工结合文章。
一方面，由市级统筹各区县（市），联合重点企业组成多支小而精的招工小分队，细化劳务协作合作方式，分多条线路深入省内重点地区开展劳务协作，将优质岗位送进乡镇、村（社区），送到“家门口”。另一方面，为了满足湘西州不同就业群体的需求，本次劳务协作在产业分类、企业选择上更加精准、更加高效，分类研判湘西州劳务群体的就业重点、难点，充分考虑企业用工形势和劳动者求职就业需求，除了向湘西州求职者们提供长沙优势智能制造业岗位外，还提供了门槛较低的物流、母婴、餐饮等行业岗位，为职者提供了不同层次、丰富多样的岗位和更多的选择机会。结合部分地区赶集民俗习惯，创新开展“赶集”式就业，把送岗的“红棚子”直接搭进赶集场、菜市场，摆在地摊上，让有意来长务工的求职者在赶集的同时还能“逛工作”。并在招聘现场组织专业就业服务团队，解答政策、待遇、交通等问题，为求职者提供就业指导、职业规划、政策咨询等一站式服务。
为充分发挥劳务协作地域特色，做好“引人+育人”的结合文章，既注重招聘的短期效率，又注重协作的长期效果，积极协调当地人社部门、劳务品牌基地和相关企业，采取组织召开劳务协作座谈会、现场考察技能培训基地等方式，促成了蓝思智能机器人（长沙）有限公司与十八洞边城鑫鑫人力资源公司签订战略合作协议、比亚迪与卓丰安培教育培训公司签订“花垣焊工”培育合作协议，共同培养电工、焊工，解决湘西劳动者就业难和长沙企业招工难的供需矛盾，打通人才培养和定向输送的“最后一公里”。（通讯员：张佳梁 李中杰）
编辑 | 万璇
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来源：湖南人社
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