安化县旭源服装厂生产车间

安化融媒9月4日讯（全媒体记者 谌千童）九月开学第一周，安化县旭源服装厂的生产车间比平日更显繁忙与温馨。9月4日早上7点半，送完孩子的谌元姣准时踏进厂区，不到8点，她已经坐在工位前开始了一天的忙碌。

谌元姣在工位前忙碌

“‘妈妈岗’的工作很适合我，我早上去送小孩，送完小孩，下午上到4点半的时候，又可以去接小孩，这岗位简直就是为我们妈妈量身定做。”谌元姣说道。

在安化县旭源服装厂，像谌元姣这样享受“妈妈岗”灵活安排的员工占了总人数的一半。服装厂70余名员工中，有90%为女性，其中许多都是需要兼顾家庭的宝妈。时间灵活、计件制度、月收入最高的可达一万余元，让不少宝妈实现了“家门口就业”。

王露正在工作

来自湘西吉首的王露是该厂“妈妈岗”的资深员工，工龄已有8年，作为外地员工，她不仅享受包吃包住的待遇，还能将孩子带在身边，孩子放学后就在厂区写作业或休息，让王露能安心工作。

安化县旭源服装厂负责人谌超荣介绍，员工的工作时间都是灵活的，如果有事，如接送小孩、照顾老人，她们随时可以回家。

据悉，在安化县妇联、县人社局、县城南区事务中心等部门的指导下，旭源服装厂等10余家劳动密集型企业积极响应促进女性就业的号召。目前，全县通过推广该模式，累计开设包括“弹性妈妈岗”“宝妈班组”等在内的可自选时段灵活岗位1200余个。

“‘妈妈岗’的设置可以有效破解妇女姐妹在就业与家庭之间的矛盾。下一步，我们将继续扩大‘妈妈岗’覆盖范围，重点向社区、乡镇延伸，让更多的妇女姐妹能够实现在家门口就业。”安化县妇联党组成员、副主席康彩霞表示道。