在当今社会，优绩主义作为一种价值观，其核心理念在于“能力+努力”决定一个人的成功，这在一定程度上是鼓舞人心的。然而，随着时代的发展，优绩主义逐渐走向极端，形成了一种单一的“成功观”，这种观念不仅导致了职场、教育等领域的“内卷”现象，还加剧了社会的焦虑和倦怠，甚至弥漫起对“平凡”人生的畏惧或蔑视。因此，当我们反对优绩主义时，实际上是在反对这种单一的“成功观”及其所带来的负面影响。

优绩主义在职场领域的表现尤为突出。在“高学历、高职位、高收入”的成功定义下，职场精英们不惜一切代价追求升职加薪，长时间加班成为常态，甚至出现了“榨干”自己的现象。这种“内卷”文化不仅让职场人士身心俱疲，还容易引发急功近利、自暴自弃等不良心理。当付出没有得到即时、符合预期的回报时，一些人可能会陷入绝望，选择“躺平”，从而加剧了社会的倦怠感。

在教育领域，优绩主义同样造成了不小的困扰。分数被视为衡量学生能力的唯一指标，这种单一的评价体系不仅限制了学生的全面发展，还可能导致他们产生自卑感和挫败感。特别是在大学阶段，每个学生都有自己的兴趣和追求，但传统的评价体系往往忽视了这些差异，导致一些学生的努力和付出得不到应有的认可。这种教育环境不利于培养学生的创新精神和批判性思维，也难以培养出具有社会责任感的人才。

在社交领域，优绩主义更是加剧了社会撕裂。一些自认为是“精英”的人，凭借自己的社会成就去规训那些不如自己的人，这种“精英贬低大众”的傲慢行为不仅人为制造了群体对立，还加剧了社会的分裂。这种言论和行为不仅缺乏尊重和理解，也违背了社会公平和正义的原则。

实际上，我们并不反对优绩本身，而是反对优绩主义所倡导的单一“成功观”。这种观念不仅限制了人们的发展空间，还加剧了社会的焦虑和倦怠。为了走出优绩主义陷阱，我们需要形成更加多元的评价体系，营造包容差异的舆论氛围。同时，每个人也应该找到适合自己的发展道路，追求真正有意义的人生价值。

此外，我们还应该认识到，成功并不仅仅意味着物质上的丰饶或地位上的显赫。平凡的人生同样可以充满幸福和满足。我们应该尊重每个人的选择和追求，鼓励他们在自己的领域里发挥潜力、创造价值。只有这样，我们才能构建一个更加和谐、包容、多元的社会。

反对优绩主义并不意味着我们要否定努力和奋斗的价值，而是要反对那种将成功简单化为物质财富或社会地位的观念。我们应该拥抱多元的成功观，鼓励人们在追求个人价值的同时，关注社会的公平和正义，肯定每一种努力的精神。