□王一茹 (黑龙江大学)

近日，广州市人力资源和社会保障局官网发布了《广州市民政局直属事业单位2023年第一次公开招聘工作人员拟聘用人员公示（第一批）》。公示显示，广州市殡葬服务中心遗体火化工拟聘用的三人分别为华南理工大学建筑学专业学士、广东工业大学高分子材料与工程专业学士以及香港中文大学哲学（佛学研究）专业硕士，岗位享有编制，享受相应的工资福利待遇。该公示一经发布，迅速引起网友热议。

但仔细回想，高学历进驻“寻常”岗位屡见不鲜，那些看似矛盾的背后揭示的却是社会变迁的真相。

首先，时代变了。曾经的高考是千军万马过独木桥，而如今的高考更像是年轻人的一场成人礼，越来越多的人能够接受高等教育，毕业生人数也屡创新高，2024年高校毕业生预计超过1170万人，人数是20年前的4倍还多，并且保持着稳步增长状态。这一现象无疑是我国高等教育事业的巨大进步，但也引发了劳动力激增与就业市场吸纳能力的矛盾。在大家眼中那些所谓的“好工作”便显得凤毛麟角，岗位数量远远无法匹配大规模的劳动力。

其次，就业观念变了。一些高校毕业生选择成为学校公寓管理员、成为住家保姆、殡葬从业者……观念转变天地宽，他们的选择有自己的考量，并且敢于打破社会偏见，勇于进行多样化就业的有益尝试，这样的行为必将对社会就业实践产生积极影响。

过去面对一些毕业生在求职过程中缺乏明确的职业规划，盲目追求“热门行业”和“高薪职业”的情况时，社会总是建议这些年轻人脱掉“长衫”，避免孔乙己的悲剧再上演。而如今，一些年轻人主动选择去到基层、去到一线、去到被公众所回避的岗位，其实是需要大众给予积极正向的反馈的。

同样是殡葬行业，一名大三学生吴殿鹏曾在太子峪陵园实习工作，他和同事们一起通过数字大屏，实时展示虚实场景，引导现场群众以数字化祭祀方式与线上的家属共同缅怀逝者，他们的付出与创新让一场告别仪式更加圆满，弥补了部分家属不能亲自到场的遗憾；在八宝山工作的“火玫瑰”班组由5位平均年龄约27岁且均毕业于专业院校的女孩组成，身为火化师的她们用爱意与温暖为灵魂摆渡，为逝者告别，以人性化的服务慰藉生者，尽自己所能满足家属要求。

年轻人的务实之举，是社会之幸。每一个行业都需要知识更新与技术迭代，而高学历人才的加入也会焕发一个行业的活力，带来新生机。

最后，社会需求也变了。我们不再满足于温饱，而是寻求更高层次的精神满足与更优质的服务，所以行业的创新就显得尤为重要，高素质人才的加入会更好满足社会需要。

人们向来喜欢将工作种类标签化，以体面与否去评判，但这样的标准有失偏颇。在经历经济高速发展过后，现在的我们也愿意去探求意义，而每一份工作都有其珍贵的价值，个人择业应被理解尊重，破除“唯学历论”，摆脱世俗观念的枷锁，去寻找真正属于自己的那方天地，成全社会的同时也成就自己。