长沙县一职工工作了几个月不仅遭到公司辞退还被拖欠了工资。拨打12351热线求助，在工会的协调帮助下，仅用2天追回了拖欠工资。

事件回顾

不仅遭辞退，还被拖欠工资

长沙县职工刘斌（化名）近段时间来很是苦恼——自己在位于长沙县湘龙街道的湖南某汽车销售公司工作了几个月，却遭到公司辞退，还被拖欠了几千元的工资。无奈之下，刘斌尝试着拨打12351湖南省总工会服务职工热线求助。

“您好，这里是12351湖南省总工会服务职工热线，请问有什么可以帮您？”电话接通后，工作人员详细询问了刘斌的情况，逐项记录求助人员的姓名、电话、地点、事项、诉求等关键信息并录入系统，生成工单。经省总工会审核，通过大数据平台，工单派发至长沙市总工会后，立即转发至长沙县总工会及时介入处理。

原来，今年3月—5月，刘斌就职于湖南某汽车销售公司，自认为工作完成得较好，但公司却不太满意，认为其在职务履行、工作态度等方面与公司的期望存在差距，遂不再继续履行聘用关系。公司认为是正常辞退刘斌，刘斌却认为这属于非正常辞退，双方在就辞退方式是否正常、工资及赔偿支付金额方面存在争议，多次私下协商未能达成一致。

工会维权

四级联动，开展协调

在接到派单后，长沙县总工会高度重视，迅速指派湘龙街道工会专干陈梦笛具体承办。陈梦笛立即和刘斌本人取得联系，详细询问工资被拖欠情况，了解他的诉求。根据掌握的情况，再与湖南某汽车销售公司联系，了解事情的具体经过，梳理双方存在争议的关键点。

“一般来说，正常辞退和非正常辞退有比较大的差距，一是在工资方面，二是在是否需要赔偿方面。”陈梦笛说，为了推动问题解决，第二天街道劳动争议调解中心、工会就约上双方当事人在企业办公室开展了协调。

处理结果

两天追回拖欠工资

最终通过采取律师普法、分开调解等形式，双方最终达成一致意见，企业方当场支付了刘斌3000余元工资。从接到派单到协商完成，仅仅用了2天时间。

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