红网时刻新闻6月14日讯（记者 李文洁）近日，湖南省人力资源和社会保障厅联合省总工会等多部门发布《关于全面推动企业职业技能等级认定工作的通知》，在深化产业人工人队伍建设改革，推动技能人才评价与激励方面迈出重要步伐。该举措旨在激发企业加强技能人才培养的动力与活力，促进产业链、人才链、技能链融合发展，加快实施“新八级工”职业技能等级制度，政策亮点纷呈，创新突破显著。

《通知》明确了企业在职业技能等级认定工作中的主体地位，推出一系列创新举措，赋予企业更多自主权。鼓励企业备案成为职业技能等级评价机构；支持企业自主确定认定职业（工种）范围，打破传统束缚；指导企业自主设置技能岗位等级，畅通技能人才成长通道，选拔高技能领军人才；推动企业自主运用多元化评价方法，突破学历、资历、年龄、比例等限制，采取过程化、模板化考核和业绩评审等多种方式开展职业技能等级认定。此外，引导企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配制度，将职业技能等级作为技能人才工资分配的重要参考。