□周智裕（山西传媒学院）

近日，浙江温州苍南县水利局2027年度公务员考录计划中，一个“从事水利工程建设与管理”的综合管理岗，却将新闻传播学类纳入了招录范围，此事在网上引发“是否因人设岗”的讨论。

11月10日，苍南县水利局工作人员回应澎湃新闻称，该岗位为综合管理岗，工作还涉及水利政策宣传、政务信息和舆情处理，新增新闻传播学类是为补充宣传舆情人才短板；该职位同时面向水利类等多个专业，不限户籍和性别。

公众对此的疑虑可以理解。岗位简介写的是“水利工程建设与管理”，确实容易让人先想到工程技术，与新闻传播好像并无关联。但判断岗位招聘合不合理，不能只看专业名称是否一眼匹配，更要看岗位职责是否真实对口。水利局称自身宣传、舆情、政务信息力量不足，将新闻传播学类纳入招录范围，符合岗位实际用人需要。

水利部门的沟通压力并不小。2026年汛期，全国1004条河流发生超警以上洪水，9994座（次）大中型水库投入防洪运用，累计拦蓄洪水1412亿立方米。这些调度动作专业性强，但落到公众端，往往只浓缩成一句“安不安全”。

如果权威信息不及时、不通俗，旧视频剪辑、AI生成等行为引发的汛情谣言就容易趁虚而入，造成群众恐慌，甚至干扰避险抢险工作。为此，2026年汛期全国水利部门持续发力预警推送，全国水利部门发布县级山洪灾害预警40.32万次，启动预警广播5.76万次，分别向相关防汛责任人、社会公众发送预警短信5328.43万条和16.83亿条。

把公告信息讲明白，并不是可有可无的工作。此前，云南临沧云县人民医院用《两颗心跳》这样的流行歌曲，搭配产科真实画面做成宣传视频，呈现医生与产妇、母亲与新生命之间“两颗同频共振的心”，迅速破圈。

这恰恰说明，在当下，受众渴望官方机构打破高冷说教的刻板印象，转而产出有温度、有审美、能引起情绪共鸣的平视感内容。越是专业门槛高的领域，越需要会讲故事、懂受众的传播者。水利工作同样如此：把“警戒水位”“泄洪调度”“水质监测”给大众讲清楚，本身就是治理能力的体现。

当然，理解招聘需求，不等于放弃监督。岗位简介与宣传舆情职责之间确实存在信息差。更稳妥的做法，是把岗位职责写得更透明：哪些偏工程管理，哪些偏政策解读，哪些偏舆情回应，都应明确。招聘既要回应治理需要，也要经得起公众检验。

更进一步说，招到人只是起点。基层政务传播不能只靠一个新闻传播系毕业生“单兵作战”，而应建立工程人员与传播人员的协作机制，让专业信息更准确，也让公众表达更顺畅。跨界不是噱头，关键看能否真正提升公共服务的质量。

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