□王康鹏（湖北师范大学文理学院）

据海峡都市报报道，近日，有网友发布视频称，海口市税务局一名工作人员上班时间将脚翘到办公桌上横屏玩手机游戏，视频中清晰传出“对十”“不要”“对勾”等游戏背景音。拍摄时间为上午11时20分，属于正常上班时段。更令人意外的是，事发地点竟位于该局党建（纪律作风）巡回检查办公室内。21日，海口市税务局回应称已关注到该情况，目前正在调查处理当中，“后续有结果了会有一个官方的解释和说法”。

党建（纪律作风）巡回检查办公室，顾名思义，是负责纪律作风检查的“哨所”，是督促别人守规矩的地方。如今却成了公职人员跷脚打游戏的“游戏室”，这样的反差实在令人错愕。负责检查纪律的办公室，竟成了纪律溃散的重灾区——这种“灯下黑”的讽刺，比单纯的上班摸鱼更叫人心里发堵。试问：连党建纪律检查部门的作风都如此懈怠，又谈何监督他人？

事实上，公职人员上班玩游戏的案例已不新鲜。此前，福建三明有警察在办公桌前边看监控边打游戏，陕西商洛有交通局工作人员在群众办事时敷衍称“领导没在”，辽宁营口也曾曝光市场监督管理局工作人员上班时间集体午休。类似事件屡屡登上热搜，却始终难以绝迹，正说明这不是个别员工的“一时疏忽”，而是某些单位和部门作风建设的深层病灶。工作纪律形同虚设，制度挂在墙上却落不到地上，这才是最大的问题。

更值得警惕的是，许多涉事单位的回应停留在“已关注”“正在调查”“严肃处理绝不姑息”的模板之中，表态迅速、惩戒有限，往往在舆论平息后草草收场。近年来从中央到地方，作风建设的规定不可谓不细，督查检查的频次不可谓不高，但为何上班打游戏这类现象仍频频曝光？一个重要的原因在于，部分单位内部的管理和监督早已沦为“稻草人”——名义上有人管、制度上有规定，实际上却没人查、没人问责，以至于违规成本几乎为零，纪律的“带电”状态只是一句空话。

此次事件中最具讽刺意味的细节，莫过于涉事地点是“党建（纪律作风）巡回检查办公室”。这至少说明两点：第一，制度文本可以写得再漂亮，若缺乏刚性执行的决心，再好的设计也只是一纸空文；第二，管好别人的前提是先管好自己。抓作风建设，绝不能只盯着下面、盯着窗口，更要从内部、从上往下“刀刃向内”，否则就难免陷入“只查他人不查自身”的形式主义怪圈。

说到底，上班跷脚玩手游绝非“小事”。每一笔罚款、每一次退税、每一次企业咨询的背后，都有群众在排队等候、焦急期盼。有人在窗口默默坚守，有人在背后苦苦支撑，而这边却有人在纪律检查办公室悠闲地打游戏——这种不公平和不作为，不仅让一线辛劳的同事们寒心，更让整个政府形象跟着受损。

要让纪律真正“带电”，就必须打破“调查处理”的暧昧壁垒，让问责不仅落在当事人头上，更落到管理者的肩上。该通报的通报，该处分的处分，该问责领导的问责领导，绝不能让“正在调查”成为一段公文的摆设。作风建设从来不是一日之功，但每一起“小事”的处理方式，恰恰决定了群众对“大事”的信任度。只有让每一次违规都能痛到实处，纪律才不会被当作摆设。

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